تتباين تعريفات الصناعات الصغيرة بين الدول المختلفة وفقا لدرجة التطور والنمو لكل منها فلكل دولة تعريف وتصنيف خاص بها.. وتعتمد هذه التعريفات المستخدمة للتمييز بين الصناعات الصغيرة وبين كل من الصناعات أو الأنشطة الحرفية والصناعات المتوسطة والكبيرة بصفة عامة، على مجموعة من المعايير من بينها:
عدد العاملين ، قيمة رأس المال، درجة الانتشار ، الإدارة والتنظيم ، كمية وقيمة المواد الخام ، كمية وقيمة الإنتاج، عدد الآلات بالمنشأة، ثم المستوى التكنولوجي المستخدم .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
شكرا جزيلا لقيمة معلوماتك .. جزاك الله كل الخير
جزاك الله كل خير ودائما الى جديد افضل وممتاز
تحت التمرين
نشكر كل من عمل ليعلم ابنائنا وجعلها الله في موازين حسناته
ممكن تفيدوني في اهم المشاكل المحاسبية التابعة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة
[QUOTE=محمد أحمد إسماعيل;67994]
السلام عليكم
الف شكر اخى على المجهود الرائع
جعل هذا العمل فى ميزان حسناتك
تقبل مرورى
التعديل الأخير تم بواسطة هناء احمد ; 22/3/2012 الساعة 17:46
السلاك عليكم
شكرا اختى eman على سؤالك
اليكى بعض المشاكل :
- عدم الفصل بين مال المشروع والمال الخاص .
- عدم اعطاء أهمية للتسويق للمشروع .
- أن ينهمك صاحب المشروع فى تغطيه اكثر من وظيفه فى مشروعه مهملا دورة الاصلى كصاحب عمل فنجدة محاسب ومسوق ومندوب مبيعات الخ .........
- كل المبالغ التى تصرف لابد ان يعرف سحبت من البنك ام من الصندوق ام من العهدة اذا كان هناك مسئول عن العهدة .
- لابد من تسجيل المصروفات تفصيليا مثال ( البنزين - التليفونات - مصاريف الانتقال - مصاريف الاعلان ..........الخ )
كل نوع على حدة .
- ايضا تسجل الايرادات بنفس الطريقة .
ربما هذة ليست كل المشاكل ولكن بعضها ربما يؤدى الغرض
الله يكتب لكم التوفيق
السلام عليكم ورحمة الله واتمنى لكم التوفيق في أعمالكم واتمنى ان تقبلوني صديق لديكم وهذه اولى مشاركاتي
انا م.صالح محمد صوفان من اليمن
تحت التمرين
السلام عليكم ... اشكر ادارة المنتدى على هذا الجهد ... كما اشكر الاخ العزيز على هذا الموضوع
مشكوووووووووووووور استاذي العزيز محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السيد الفاضل لا أجد كلمات تعبر عن مدي تقديري وأعتزازي بهذا الصرح بكل الموجودين فيه مديرين ومشرفين وأعضاء وزوار
فتقبلوا شكري علي ما تبذلوه وجعله الله علما ينتفع به وله جزاءه
احسنت الله يجزيك خير يارب
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
الف الف شكر على هذا العرض المميز
شكرا على هذا العرض الشيق.
تكمن أهمية وخطورة الدور الذي يمكن للمشروعات الصغيرة والمتوسطة أن تلعبه في الاقتصاد في النواحي التالية: مصدر رخيص لخلق فرص عمل جديدة. حاضنة للمهارات والإبداعات الجديدة. عامل مساعد للاستقرار... (مشاركات: 1)
:):):)هذا الكتاب يهم كل مستثمر صغير وأعد من شباب مصر والعالم العربي، راغب وقادر على العمل الحر، كما يهم كل قياداتها المخلصة في جميع مواقعها المختلفة الحكومية وغير الحكومية. - يقدم لك هذا الكتاب في... (مشاركات: 12)
إدارة المتأتي مرحلة إدارة المشروع بعد وضع الخطة وتعتبر الإدارة الخطوة الأهم بعد وضع الخطة، لما يجب أن تتمتع به الإدارة من العلمية والحزم في إدارة دفة شؤون المشروع وذلك في العديد من النقاط: ... (مشاركات: 0)
تكمن أهمية وخطورة الدور الذي يمكن للمشروعات الصغيرة والمتوسطة أن تلعبه في الاقتصاد في النواحي التالية: مصدر رخيص لخلق فرص عمل جديدة. حاضنة للمهارات والإبداعات الجديدة. عامل مساعد للاستقرار... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس
