نعم وبشكل كبير جدا
نعم ولكن دون المستوى المتوقع
لم اجد فائدة
لا اعلم
أقدمية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاعزاء آمل ان ينال اعجابكم الملف المرفق والذي من شأنه متابعة انتهاء الوثائق - وحساب التكاليف الخاصه بها وغير ذلك من مميزات
اختر ما يناسبك من المرفقات بحسب عدد العماله الموجودين لديك
باسورد الملف الاول 1424
باسورد الملف الثاني 1425
منقووووووووووووول للامانه
التعديل الأخير تم بواسطة ThE_DarK ; 1/8/2010 الساعة 12:30
تحت التمرين
يعطيك العافيه وجزاك الله خير
مشكور علي البرنامج حتي لو كان منقول فهنا تعم الفائدة للجميع
تحت التمرين
برنامج ابحث عنه من زمان رابط المرق لا يعمل
مشكور وبارك الله فيك اخي الكريم وجعله الله في ميزان حسناتك
ممتاز بارك الله فيك ... بالتوفيق دائما والي الامام
برنامج أكثر من رائع الله يجزيكم خيرا وفي ميزان حسناتكم
تحت التمرين
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
للتجربه البرنامج شكرا للجميع على هذه المشاركة
برنامج راااااااااااااااااااااائع للتذكير بانتهاء الوثائق
السلام عليكم استاذي انا موظف جديد في قسم إدارة الموارد البشرية و ارغب في إضافة بيانات على النموذج الذي قمت بتصميمه ولكن لا استطيع التعديل او حذف أعمدة بالرغم اني أدخلت كلمات المرور التي تم ذكرها
لو أمكن باسورد فك الملف للتعديلالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ThE_DarK
تحت التمرين
الملف لـ 1500 موظف لا يعمل كلمه المرور غير صحيحه
لو سمحت كلمة المرور خاطئه حملت 4 ملفات وجربت كلمة المرور خطا
الباسوورد يعمل بلا مشاكل يا شباب !!!
الطريقة
ادخال الباسوورد الأول 1424
ثم
ستأتى شاشة باسوورد ثانية
أدخل فيها الباسوور الثانى 1425
جربوا وردوا على لكى أطمئن ...
وهكذا لكل الملفات ....
وبالتوفيق للجميع
السلام عليكم
حين قمت بتحميل الملف وحين فتحة طلب منى كلمة السر
إن الأرشفة هي من أكبر التحديات التي تواجهها المنشآت، وخاصة تلك التي لها تاريخ ولديها كذلك العديد من التعاملات الداخلية والخارجية، فإن ازدياد حجم المعاملات الورقية يشكل عبئاً كبيراً وتكاليف باهظة،... (مشاركات: 13)
اعضاء المنتدى الكرام نحتاج اثناء العمل الى بعض الاخطارات التي ترسل للموظفين لاخطارهم ببعض المعلومات الهامة من هذه الاخطارات الاخطار بانتهاء عقد أحد الموظفين فقد نتخذ القرار بعدم التجديد لأحد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم اخوتي الاعزاء واساتذتي الكرام اطلب منكم تصميم برنامج ارشيف الالكتروني يقوم بسحب الوثائق الرسمية اي الكتب والمخاطبات من السكنر مباشرة وتحفظ في نفس البرنامج ضمن قاعدة البيانات عن... (مشاركات: 3)
حددت وزارة العمل اليوم (الخميس) لإغلاق التصويت على قرار نقل خدمات المقيمين بين النطاقين الأخضر والممتاز بعد انتهاء العقد، من دون موافقة صاحب العمل، واستثنت الوزارة من هذا القرار العمالة... (مشاركات: 0)
إخطار بانتهاء عقد العمل . (مشاركات: 12)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
رد مع اقتباس