السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا ابارك لكم جميعا بقرب شهر الرحمه شهر رمضان المبارك والله يبلغنا صيامه وقيامه
سؤالي ياأخواني.. أنني مقدم خطاب أستقاله لشركتي ومحدده على نهاية شهر أغسطس
اريد ان اعرف اللي لي واللي علي اخاف ياكلوون حقي هالشركه ماتخاف الله
وايضا هل اجباري اداوم الشهر كامل أم اسبوعين ؟؟
شاكر ومقدر تعاونكم
ياشباب ياجماعة الخير مافيكم احد يجبر بخاطري ويساعدني
أخي الكريم
كل عام وأنت بخير ونسأل الله أن يبلغنا وإياك شهر رمضلن الكريم ويتقبل منا ومنك صيامه وقيامه
اذا كنت من المملكة العربية السعودية فحقوقك كما يلي :
راتب أيام العمل في الشهر الجاري
مستحقات الاجازة السنوية (21) يوم مدفوعة الأجر عن كل سنة عمل
مكافأة نهاية الخدمة (21) يوم مدفوعة الأجر
لكن أريد ان اعرف مدة الخدمة التي عملتها لدى الشركة حتى يمكننا حساب هذه الفترة بدةة
يجب عليك ان تدوام لمدة شهر من تاريخ تقديم الاستقالة طبقا لنظام العمل والعمال
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اشكرك اخوي محمد على كريم ردك
وبالنسبه الى استفسارك عن مدة خدمتي
أنا خدمت في الشركه سنتين وتسعة أشهر وثمانية أيام
وبالنسبة الى الدوام شهر كامل قبل الاستقاله فهذا مافعلته الاني قدمت استقالتي بداية من 1اغسطس وتكون بنهاية 31
ولكن بعض الاخوان يقول انه يمكنني الحضور ولست مجبور على العمل فقد الحضور؟
وشخص يقول يحق لي انا اداوم نصف دووام؟؟
هل هذا الاقاويل صحيحه ام لا
واشكرك مره اخرى على لطفك ... تقبل تحياتي
الأخ العزيز.
أود أن ااكد على ما تفضل به الاستاذ القدير محمد اسماعيل، بأنه في حالة الاستقالة يجب اعطاء مدة الانذار وهي 30 يوما من تاريخ تقديم الاستقالة، أما في حالة انهاء الخدمات من قبل الشركة فيمكنك الدوام فقط لمدة اسبوعين.
وفي حالة عدم رغبتك بالدوام يمكنك طلب إجازة بالمدة المتبقية إذا كان يوجد لك رصيد إجازات.
أما فيما يخص احتساب نهاية الخدمة فليس لدي معلومات حول قانون العمل الذي تتبعون له.
وشكرا
بارك الله فيك اخوي عبدالهادي ماقصرت وفعلا أستفدت من معلوماتكم القيمه
اشكركم من كل قلبي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذي اول مشاركة لي في هذا المنتدى ارجو مساعدتي لدي حالات دراسية من كتاب المفاهيم الإدارية الحديثة للمؤلفين 1/ الاستاذ الدكتور / فؤاد الشيخ سالم 2/... (مشاركات: 0)
اريد نموذج لخطة عمل مدير ادارة الموارد البشرية او مساعدتي في اعداد خطة عمل مدير ادارة الموارد البشرية انا طالب واريد اعدادها لشغل منصب مدير ادارة الموارد البشرية بمبادرة طلابية(اصنع مستقبلك)... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا من الاخوان المساعدة على حصول برنامج خاص بحركة السيارات خاص بشركات النقليات هذا ولكم تحياتي واحترامي (مشاركات: 3)
لاادري من اين ابدا ولكن سوف احكي لكم معاناتي وارجوا منكم مساعدتي وهل انا على صح ام لا وماهو الصحيح انا موظف مبيعات في شركه سعوديه اعمل فيها منذ 12 سنه كانت هذه الشركه مجموعة من المؤسسات الصغيرة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم اخواني الكرام كيف الحال وجمعة مباركة اخواني الكرام ممكن تعطوني نموذج او نماذج لشهادة خبرة في مجال فني عمليات جراحية انجليزي وعربي شاكراً تعاونكم معي (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
رد مع اقتباس
