مشاهدة نتائج الإستطلاع: مارأيك في هذا الموضوع ؟

المصوتون
1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • استفدت

    1 100.00%
  • نوعاً ما

    0 0%
  • لم استفد

    0 0%
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيفية إلحاق تلميذ بالصف الأول الابتدائي

#1
الصورة الرمزية طلعت ذكي
طلعت ذكي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

كيفية إلحاق تلميذ بالصف الأول الابتدائي

لكي تستطيع إلحاق نجلك بالصف الأول الابتدائي لابد من اتباع الخطوات الآتية :
*تحري الموعد المحدد للإلتحاق عن طريق المدرسة المراد إلحاق الطفل بها
*التقدم إلى المدرسة بملف يحتوي على :
1 ـ شهادة الميلاد ( كمبيوتر ) تحدد السن ( لا يقل عن 6 سنوات )
2 ـ طلب التحاق يلصق عليه الطوابع الآتية ( مشروعات تعليمية ـ تنمية موارد ـ دمغة عادية )
3 ـ صور حديثة للطفل
4 ـ صورة بطاقة الأب قومي
5 ـ صورة بطاقة الأم قومي أو شهادة ميلاد كمبيوتر في حالة عدم تواجد البطاقة
6 ـ إيصال كهرباء أو تليفون أو غاز يحدد المربع السكني الموجود فيه سكن الأب وتأكيد على العنوان الموجود بالبطاقة
نفس هذه الإجراءات تصير على التقدم لرياض الأطفال , مع زيادة أن رياض الأطفال يتم عمل تنسيق حسب السن والأكبر سناً هو الذي يقبل حسب ميزانية التلاميذ للمدرسة المراد الالتحاق بها
وبداية القبول برياض الأطفال 4 سنوات

#2
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: كيفية إلحاق تلميذ بالصف الأول الابتدائي

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاستاذ / طلعت ذكى تحيه شكرا وتقدير على مجهودك الرائع والى مزيد من المشاركات

إقرأ أيضا...
كيفية الوصول للتارجت؟

السلام عليكم السؤال لجميع الاعضاء؟؟؟ اليكم السؤال الذى لم استطع الاجابه عنه فى مقابله لى بخصوص وظيفة مدير مالى لمستشفى استثمارى المستشفى بها نسبة اشغال 100% اى full الا ان الاداره لم تصل للتارجت... (مشاركات: 3)


كيفية حساب الأجور

كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)


كيفية تنفيذ المقابلة الفعالة

ربط الأسئلة بالمهام الحقيقية للوظيفة. استخدام أسئلة موقفية وسلوكية وأسئلة مرتبطة بالوظيفة ووضع معايير موضوعية للتقييم. تدريب المسئولين عن إجراء المقابلات استخدام نفس الأسئلة مع جميع المرشحين ،... (مشاركات: 0)


كيفية حساب الاجر

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ... انا اعمل في شركة قديمة وتغير نظام العمل بها من خدمة مستديمة الي عقودات... (مشاركات: 40)


كيفية ادارة الذاتية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر جهود جميع القائمين على ادارة هذا المنتدى الرائع، وأثمن مشاركات وكتابات جميع الأخوة الأعضاء على هذا العطاء المميز . والذي يقودنا جميعا الى كسر حاجز الخوف... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية

برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية


دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


كورس الادارة الاستراتيجية للتغيير الشخصي

جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج