الموضوع جميل لاني بجد تعبت من الروتين المصري لانه ممل ومتعب وان اعترف ان الموظفين المصريين القدامة عايزين تنمية وهم مش عارفين وهم مش عايزين يشتغلوا اساسا لاني حصلت معايا تقريبا نفس المشكلة
الموضوع جميل لاني بجد تعبت من الروتين المصري لانه ممل ومتعب وان اعترف ان الموظفين المصريين القدامة عايزين تنمية وهم مش عارفين وهم مش عايزين يشتغلوا اساسا لاني حصلت معايا تقريبا نفس المشكلة
الرابط التالي يحتوي على عدد ضخم من الكتب في كافة المجالات الادبية والفكرية وغيرها 4shared - free file sharing and storage - share folder - My 4shared (مشاركات: 5)
مطلوب مصممي جرافيك خبرة في تصميم اغلفة الكتب للراغبين في التقديم ارسال السيرة الذاتية مرفق معها عينة من الاعمال السابقة الى الايميل التالي : MOHAMED@HRDISCUSSION.COM (مشاركات: 2)
السلام عليكم طلب مني أحد الأصدقاء المساعدة، فأجبته و لكني أردت أن تعم الفائدة من خلال وضع الإجابة على المنتدى أيضا. و الملف المرفق يشرح ذلك بالصور. فقط الدعاء الصالح. مواقع للإطلاع على آخر... (مشاركات: 1)
تضم دار الخبرة للبحوث والتدريب هيئة استشارية من أساتذة الجامعات وذوي الخبرات العالية من خيرة العلماء والمفكرين، والأساتذة المتخصصين في مختلف التخصصات العلمية والبحثية (الأدبية / التربوية / العلمية)،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.