النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية mostafaa.morsy
mostafaa.morsy غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
72

استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟

ولكم جزيل الشكر

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

الاخ العزيز مصطفى.

حسب ما هو متبع في فلسطين من الناحية القانونية فإن مدة الإجازة بدون راتب تخصم من مدة أيام العمل للاجازات السنوية والمرضية وكذلك من مكافئة نهاية الخدمة لانها تعتبر فترة انقطاع عن العمل.
على سبيل المثال: إذا كان شخص يعمل لمدة 5 سنوات، ويستحق إجازة سنوية مدتها 30 يوما، وقد ذهب في اجازة بدون راتب لمدة 6 شهور، وعاد بعدها للعمل، فإنه يحسب له فقط 15 يوم إجازة سنوية وكذلك المرضية وتخصم مدة الاجازة من نهاية الخدمة.
هذا ما هو متبع لدينا.

#3
الصورة الرمزية mostafaa.morsy
mostafaa.morsy غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
72

رد: استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

جزاك الله خير أخى الكريم ، على تثبيت المعلومة عندى ، لانى كنت فى شك منها ، حتى لا أظلم اى أحد ، وان شاء الله عندما استقبل رد من وزارة الشئون والعمل الكويتية سوف أنزله على المنتدى ، ومرة ثانية جزاك الله خيراً وعاشت فلسطين حرة مستقلة ، اللهم حرر الاقصى الاسير وحرر فلسطين من دنس اليهود الملاعين

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

وهذا ايضا معمول به في المملكة العربية السعودية
لكن لا أعلم ما هو الحال بالنسبة للكويت


استفسار عاجل أرجو سرعة الرد المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
الاخ العزيز مصطفى.

حسب ما هو متبع في فلسطين من الناحية القانونية فإن مدة الإجازة بدون راتب تخصم من مدة أيام العمل للاجازات السنوية والمرضية وكذلك من مكافئة نهاية الخدمة لانها تعتبر فترة انقطاع عن العمل.
على سبيل المثال: إذا كان شخص يعمل لمدة 5 سنوات، ويستحق إجازة سنوية مدتها 30 يوما، وقد ذهب في اجازة بدون راتب لمدة 6 شهور، وعاد بعدها للعمل، فإنه يحسب له فقط 15 يوم إجازة سنوية وكذلك المرضية وتخصم مدة الاجازة من نهاية الخدمة.
هذا ما هو متبع لدينا.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#5
الصورة الرمزية walid ghmid
walid ghmid غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
47

رد: استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

تستبعد مدة الاجازة بلا راتب وفق القانون العاملين الاساسي في سوريا من المدة المؤهلة للترفيع الدوري المحدد بعامين ميلاديين ولاتستبعد هذه من مدة العمل الفعلي المؤهلة لاستحقاق الاجازة السنوية

#6
الصورة الرمزية mohamedhosny_84
mohamedhosny_84 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

السادة / الأفضل المحترمتن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
قبل أي شيئ أود أن أحييكم وأشكركم على مجهودكم العظيم الذي تقومون به لتقدمون لنا كل ما هو جديد ومفيد فى عالم الاإدارة وخصوصا علم إدارة الموارد البشرية والذي يعتبر من اهم وأشيق المجالات فى وقتنا الحالى .ولخبرتكم في هذا المجال أود الاستفسار عن شيئ أود أن تفيدوني فيه .
فأنا خريج بكالوريوس التجارة لعام 2005 م شعبة محاسبة ولكن منذ تخرجي لم أعمل بمجال المحاسبة وببداية عملى أول عام 2007 م تم تعييني بإدارة الموارد البشرية كمدخل بينات بإحدي الشركات بالمملكة العربية السعودية ومع الوقت وصلت لمنصب منسق أول شئون موظفيين وعملي خلال هذه المدة تم بناءه على أساس خبرات من سبقوني وبعض الاجتهاد الشخصي ومن وجهة نظري أن الخبره العمليه شيئ ممتاز ولكن يجب أن يتم دعمها بالخبرة العلمية والتي اظن أني أفتقدها فى عملي وارغب فى الحصول على شهادة متخصصة في إدارة الموارد البشرية . وقد بحثت بالفعل عن أماكن للحصول على ذلك وقد وجدت مركز يدعي كيم يعطي 100 ساعدة تدريب معتمدة فما رأيكم بهذا المركز و أود ان أعرف كيف أبدا أو ما هي الخطوات لدراسة الموارد البشرية وتطوير نفسي فيها حيث اني أحب واهتم بهذا المجال جدا .
وأشكر لكم سعة صدركم ووقتكم لموضوعي هذا ومع وافر إحترامي وتقديري ،،،

#7
الصورة الرمزية dia
dia
dia غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
68

رد: استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

انصحك بدراسة الموارد البشرية في الجامعه الامريكيه او الالمانيه او البريطانيه. وبوجه عام الموضوع ليس عدد الساعات بقدر ماهية مضمون هذه الساعات. احصل على الموضوعات الدراسيه من كيم والجامعات التي ذكرتها وقارن بين الموضوعات و طرق التدريس.

وفقك الله

إقرأ أيضا...
أرجو الرد سريعاً

السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام ... مطلوب مني القيام بكتابة ... تقريرعن تقييم الأدء وأثره في رفع كفاءة وإنتاجية العاملين .... أريد منك المساعدة في وضع العناصر الرئيسية للجانب النظري للتقرير... (مشاركات: 1)


الرد على استفسار العضو الشاعر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. الاستاذ محمد .. هل يمكنك تزويدي ببعض الاسئلة المبتكرة حول موضوعات ادارة الموارد البشرية بحيث يمكنني طرحها في مقابلة هامة مع خبراء ادارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 0)


الرد على استفسار العضو خالد

ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم خالد ارغب في الحصول علي موضوع عن ادارة الحركة الوظيفية معناها وما تشملة من > نقل > اعارة انتداب تكليف ترقية باسرع وقت (مشاركات: 0)


الرد على استفسار العضو ابراهيم

العضو ابراهيم عاجل > شكرا لكم جزيل الشكر > أنا طالب ، ولذلك من الممكن أن أحتاج إلى بعض المواضيع التي تدخل في > دراسيةلمنهج الموارد البشريةلذا ان امكن لكم مساعدتي في هذه الحالة (مشاركات: 0)


الرد على استفسار الاستاذة سالى

وردت الرسالة التالية من العضوة الاستاذة سالى تقول : "تحية وبعد قراءة تلك المقالات الكثيرة بالمنتدى مما دل على انكم كثيرو الاطلاع والاهتمام بامور كثيرة واهمها تنمية الموارد البشرية وانواع... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات (Excel-Power BI)

برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل


كورس تنسيق الحفلات وتصميم ديكور قاعات الافراح

كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها


برنامج التأهيل لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2

برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


أحدث الملفات والنماذج