استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم جزيل الشكر
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم جزيل الشكر
الاخ العزيز مصطفى.
حسب ما هو متبع في فلسطين من الناحية القانونية فإن مدة الإجازة بدون راتب تخصم من مدة أيام العمل للاجازات السنوية والمرضية وكذلك من مكافئة نهاية الخدمة لانها تعتبر فترة انقطاع عن العمل.
على سبيل المثال: إذا كان شخص يعمل لمدة 5 سنوات، ويستحق إجازة سنوية مدتها 30 يوما، وقد ذهب في اجازة بدون راتب لمدة 6 شهور، وعاد بعدها للعمل، فإنه يحسب له فقط 15 يوم إجازة سنوية وكذلك المرضية وتخصم مدة الاجازة من نهاية الخدمة.
هذا ما هو متبع لدينا.
جزاك الله خير أخى الكريم ، على تثبيت المعلومة عندى ، لانى كنت فى شك منها ، حتى لا أظلم اى أحد ، وان شاء الله عندما استقبل رد من وزارة الشئون والعمل الكويتية سوف أنزله على المنتدى ، ومرة ثانية جزاك الله خيراً وعاشت فلسطين حرة مستقلة ، اللهم حرر الاقصى الاسير وحرر فلسطين من دنس اليهود الملاعين
تستبعد مدة الاجازة بلا راتب وفق القانون العاملين الاساسي في سوريا من المدة المؤهلة للترفيع الدوري المحدد بعامين ميلاديين ولاتستبعد هذه من مدة العمل الفعلي المؤهلة لاستحقاق الاجازة السنوية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السادة / الأفضل المحترمتن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
قبل أي شيئ أود أن أحييكم وأشكركم على مجهودكم العظيم الذي تقومون به لتقدمون لنا كل ما هو جديد ومفيد فى عالم الاإدارة وخصوصا علم إدارة الموارد البشرية والذي يعتبر من اهم وأشيق المجالات فى وقتنا الحالى .ولخبرتكم في هذا المجال أود الاستفسار عن شيئ أود أن تفيدوني فيه .
فأنا خريج بكالوريوس التجارة لعام 2005 م شعبة محاسبة ولكن منذ تخرجي لم أعمل بمجال المحاسبة وببداية عملى أول عام 2007 م تم تعييني بإدارة الموارد البشرية كمدخل بينات بإحدي الشركات بالمملكة العربية السعودية ومع الوقت وصلت لمنصب منسق أول شئون موظفيين وعملي خلال هذه المدة تم بناءه على أساس خبرات من سبقوني وبعض الاجتهاد الشخصي ومن وجهة نظري أن الخبره العمليه شيئ ممتاز ولكن يجب أن يتم دعمها بالخبرة العلمية والتي اظن أني أفتقدها فى عملي وارغب فى الحصول على شهادة متخصصة في إدارة الموارد البشرية . وقد بحثت بالفعل عن أماكن للحصول على ذلك وقد وجدت مركز يدعي كيم يعطي 100 ساعدة تدريب معتمدة فما رأيكم بهذا المركز و أود ان أعرف كيف أبدا أو ما هي الخطوات لدراسة الموارد البشرية وتطوير نفسي فيها حيث اني أحب واهتم بهذا المجال جدا .
وأشكر لكم سعة صدركم ووقتكم لموضوعي هذا ومع وافر إحترامي وتقديري ،،،
انصحك بدراسة الموارد البشرية في الجامعه الامريكيه او الالمانيه او البريطانيه. وبوجه عام الموضوع ليس عدد الساعات بقدر ماهية مضمون هذه الساعات. احصل على الموضوعات الدراسيه من كيم والجامعات التي ذكرتها وقارن بين الموضوعات و طرق التدريس.
وفقك الله
السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام ... مطلوب مني القيام بكتابة ... تقريرعن تقييم الأدء وأثره في رفع كفاءة وإنتاجية العاملين .... أريد منك المساعدة في وضع العناصر الرئيسية للجانب النظري للتقرير... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. الاستاذ محمد .. هل يمكنك تزويدي ببعض الاسئلة المبتكرة حول موضوعات ادارة الموارد البشرية بحيث يمكنني طرحها في مقابلة هامة مع خبراء ادارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 0)
ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم خالد ارغب في الحصول علي موضوع عن ادارة الحركة الوظيفية معناها وما تشملة من > نقل > اعارة انتداب تكليف ترقية باسرع وقت (مشاركات: 0)
العضو ابراهيم عاجل > شكرا لكم جزيل الشكر > أنا طالب ، ولذلك من الممكن أن أحتاج إلى بعض المواضيع التي تدخل في > دراسيةلمنهج الموارد البشريةلذا ان امكن لكم مساعدتي في هذه الحالة (مشاركات: 0)
وردت الرسالة التالية من العضوة الاستاذة سالى تقول : "تحية وبعد قراءة تلك المقالات الكثيرة بالمنتدى مما دل على انكم كثيرو الاطلاع والاهتمام بامور كثيرة واهمها تنمية الموارد البشرية وانواع... (مشاركات: 1)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.