جاري التنزيل ،منذ فترة وأنا أحاول أعمل واحد لكن للأسف لم أستطع اكمله لحد الان
جزاك الله خيرا
جاري التنزيل ،منذ فترة وأنا أحاول أعمل واحد لكن للأسف لم أستطع اكمله لحد الان
جزاك الله خيرا
بارك الله فيك
وجعله في ميزان حسناتك
مشكور علي المشاركة والمجهود الطيب
استاذنا الفاضل لكل مني كل شكر علي هذا المجهود الجبار
أستاذ محمد
فكر منظم ، وخبرة عالية ، أنت تستحق الثناء والتقدير حقا
المبدع2000
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
لقد وجدت في ه\ا المنتدى ضالتي بحيث ساعدني كثيرا في مهمتي كمسؤول للموارد البشرية بمؤسسة تعليمية خاصة فجزاك الله عني كل خير أخي محمد اسماعيل. نورالدين هلالي المغرب
شكرا لك
خطة قيمة متكاملة
بارك الله فى مجهودك
شكرا لك أخي الكريم على هذا المجهود
اتقدم بالشكر الجزيل لكل من علق على النموذج وأتمنى للجميع التوفيق
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
Thank you for the nice form...
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررر
هذا الموضوع الجاد هو الدافع لاشتراكى فى هذا المنتدى وذهلت حين وجدت انـه احد المواضيع الهامة والجادة فهنئيا لكم هذا المنتدى المفخرة
يعافيك ربي واريد خطة عمل سنوية لجمعية خيرية للأيتام , اذا ممكن تساعدني اكون لك من الشاكرين , وانتظر ردك على الايميل
ألف ألف ألف شكر
الله يجزاك ووالديك بالجنة ,,,
اشكرك وأقدر مجهوداتك , , ,
جزلك الله خيرا , شيئ طيب, وأتمنى لك التوفيق
جزاكم الله خيرا , بصدق ماقصرت
جزاك الله خيرا على هذة الخطة الجميلة والمفيدة لتسهيل عملية القيام بالتقريرات الخاصة بالموارد البشرية
نفع الله الامة بكل من سيلك على درب الهدى والمعرفة
شكرا لك وجزاك الله كل خير
شكرا لك استاذ محمد وبارك الله فيك على الجهد الرائع كما عودتنا دائما سباق بالاعمال الجيدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخ العزيز الى قلبى وأقولها وأنا أتشرف أن أكون أخوك وانا فعلا أخوك فى الأسلام لأنك كل يوم تبدع وكم الأستفادة منك أشكرك من كل قلبى وزادك الله من علمه وماتفعله من خير أخوك على بخيت
شكرا جزيلا ... جهودكم متميزة وطيبة دائما
حواك الله خيراً استاذنا الفاضل وجعلك ذلك في ميزان حسناتك
احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية. لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10