الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أسأل الله أن يجعل جهودك في ميزان حسناتك ..
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااا يعطيك العافية
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاكم الله خيرا
وجعله الله من ميزان حسناتك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
السلام عليكم ...بارك الله فيكم و زادكم علماً و نفعاً .. و مزيدا من العطاء.
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الف شكر بس هو فين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك ومشكور وجعله الله من ميزان حسناتك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خير البرنامج لايعمل ....
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ألف شكر على هذا المجهود القمة في الروعة
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك اللة فيك يا اخى والف الف الف شكر
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شاكرين ومقدرين جهودكم
أستاذنا الفاضل
تحياتي ،،،،
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكراً جزيلاً على هذا الجهد وجزاكم الله عنا خير الجزاء
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
نموذج اعداد خطة الموارد البشرية رائع جدا وجزاك الله عنا خيرا يا أخ محمد
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جميل جداً جزاك الله الف خير...
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا جزيلا لك على هذا المجهود
هل يوجد نموذج خطة عمل باللغة العربية عامة للشركة لتحقيق الاهداف الاستراتيجية العامة ؟
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرااااا جزيلاً
فعلاً هذا الموقع جعلني متمييز في مجال عملي
جزاكم الله عنا كل خير
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
لا اله الا الله .... محمد رسول الله
بارك الله فى مجهوداتك
محمد زارع
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
يعطيك الف عافيه على النموذج وفعلاا استفدنا من الاطلاع عليه
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا على المشاركة
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الشكر الجزيل لك على هذا المجهود الرائع
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يديك العافية على مجهودك
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
صدقا كل يوم نستفيد من خبرتكم
جزاكم الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
Thanks soo much mr Mohammad for this plan
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanx
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة
... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.