الموضوع: ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
نظام ادارى متكامل يمس كافة نواحى المؤسسة ويتمثل التركيز الرئيسى لمفهوم الجودة الشاملة على الجودة والتحسين المستمر ويعتمد على مشاركة كل فرد ويصبو الى التفوق على المدى الطويل بصورة تمكن من تلبية احتياجات ومتطلبات محددة او معروفة ضمنا ....................ويتم من خلال ادارة الجودة الشاملة احداث تغييرات فى كل من: 1_ التغيير فى العمليات2_ التغيير فى الوظائف ( التغيير الهيكلى 3_ التغيير فى القيم( التغيير الثقافى) 4_ التغيير فى موقع القوة التنظيمية داخل المنظمة........................ هذا ويتم التركيز التام على التغييرات التى تحدث فى نطاق العمليات التنظيمية فقط والفوائد المترتبة على تطبيقة تتوقف على العديد من القيود الهيكلية والثقافية والسياسية داخل المنظمة
رد: ادارة الجودة الشاملة
مشكور اخ احمد على الموضوع
تحياتي
رد: ادارة الجودة الشاملة
مشكور اخي على الموضوع ترى موضوع جديد وقيم وشكرا
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
WWW.almjd-hr.com
الموضوع: دورة ادارة الجودة الشاملة و نظام ال (ISO9001) و تعديلات اصدار 2008
تحية طيبة وبعد،،،
... (مشاركات: 2)
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
دراسة مصغرة تناقش العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة والموارد البشرية
العلاقة الأساسية بين إدارة الجودة الشاملة وإدارة المواردالبشريه:
يعتبر العنصر البشري من أهم الجوانب التي تنبغي أن تخضع لتحسين... (مشاركات: 18)
المقال المرفق مقال قوى جدا عن ادارة المعرفه وفيها عن ادارة الجودة الشامله وتأصيل ذلك كله (مشاركات: 10)
ورقة بحثية
إدارة
الجودة الشاملة
مفهومها وأسلوب ارسائها
مع
توجهات وزارة التربية والتعليم الأردنية
في تطبيقها في مدارس المملكة (مشاركات: 15)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
رد مع اقتباس
