النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: النرجسية

#1
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

النرجسية

أصحاب النزعات النرجسية

لايمثلون قادة جيدين للأعمال


ذكرت دراسة حديثة أجرتها Kathy Schnure أحد الأساتذة في Georgia Institute of Technology ، والتي تهدف فيها لمقارنة التقديرات الخاصة بالقيادة المحتملة للأفراد ممن يملكون معدلات مرتفعة من النرجسية، مقارنة بأفراد يظهرون معدلات تقع بين الضعيفة و المتوسطة للنرجسية، أن الأفراد الذين يظهرون ميولا نرجسية قوية مثل الاستغلال، الاستحقاق، القيادة، النفوذ، التفاخر، الغطرسة، الإعجاب بالذات، يمكلون معدلات أكبر من القدرات القيادية عن الأفراد الذين أظهروا معدلات من النرجسية تقع بين الضعيفة و المتوسطة.

ومن ناحية أخرى، ففي الوقت الذي يحصل فيه النرجسيون على أدوار قيادية، والتي غالبا ما تكون بناء على شخصيتهم التي تتمتع بالجاذبية، وقدرتهم على إقناع الآخرين بتقبل وجهات نظرهم، فإن بعضا من الصفات غير الظاهرة من شأنها أن تمنع وجود أي نوع من القيادة الجيدة.

ووفقا لأحد الأساتذة في University of Florida فإن هذا الجانب المظلم من الأفراد قد يتمثل في ثقة مبالغ بها في القيمة الذاتية للفرد، فالنرجسيون يملكون حسا تنافسيا شديدا، وأنانيون، و استغلاليون، ويحبون جذب الانتباه إليهم، كما يميلون لأن يحيطوا أنفسهم بأفراد يرون أنهم أدنى منهم شأنا. وعندما يوضعون في موقف تنافسي، فإنهم غالبا ما يحطون من قدر أي شخص و يقللون من شأنه، حتى أقرب الناس إليهم، حيث ينظرون إليهم بوصفهم يمثلون تهديدا.

وذكرت الدراسة أنه على العكس مما سبق، فإن القادة ممن يتمتعون بشخصية جذابة ليس بالضرورة أن يكونوا نرجسيين. فالقادة ممن يتمتعون بشخصيات جذابة ليسوا استغلاليين، ولا يقومون بإعاقة الآخرين وسحقهم للوصول إلى ما يرغبون في تحقيقه، وإنما عوضا عن ذلك يقومون بإظهار تعاطفهم تجاه موظفيهم.

وإجمالا، فإنه على الرغم من أن النرجسيين يملكون رؤية قوية فإنهم ليسوا جيدين في العمل مع الآخرين، و في النهاية فإنهم يضرون بالمنظمات التي يعملون بها، حيث أنه فيما يتعلق بالتعامل مع الآخرين بشكل يومي فإنهم يصبحون مضرين لمرؤوسيهم، وهو ما يظهر بشكل جلي وبخاصة عندما يتعرف الموظفون على الطريقة التي يقوم بها القائد النرجسي بالتعامل مع موظفيه، وبعدها لاتدوم الانطباعات الأولية الجيدة التي تركوها لدى الآخرين.

وأكدت الدراسة على أن الصفات السابقة تعتبر سببا كافيا للمديرين المسؤولين عن العمليات التوظيفية لأن يكونوا أكثر إدراكا للسمات الشخصية للأفراد النرجسيين. ففي حين أنه قد تكون المظاهر الأولية جيدة، فإن المديرين في حاجة لأن يجتهدوا قبل توظيف شخص ذي نزعات نرجسية.

وانتهت الدراسة إلى التأكيد على أنه من الجنون الاعتقاد بأن النرجسية تعتبر سمة يمكن تصحيحها نتيجة للتدخل المنظمي،

وفي أفضل الأحوال، يمكن للمنظمات أن تحاول احتواء شخصا نرجسيا و التحكم بتصرفاته، ولكن على الرغم من ذلك، فإنها صفة يجب أن يحذر منها المديرون.



منقول..

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: النرجسية

كلام جميل اخي ابو ليلى ... جزاك الله خيرا ... وكل عام وانت بخير ..

#3
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: النرجسية

جزاك الله خير أخي فارس وكل عام وانت خير .

إقرأ أيضا...
الشخصية النرجسية شخصية تحتاج الى علاج نفسي

الشخصية النرجسية دعونا ببداية الامر نتعرف على اصل كلمه "النرجسية Narcissistic " وذلك يعود الى اسطورة يونانيه قديمه تقول..! ان فتاة تدعى(صدى) هامت بحب فتى يدعى (نرسيس) ومن فرط حبها له واعجابها... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر GRC

دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال


برنامج إرشادات الأوشا لإعداد أماكن العمل لمواجهة الكوارث الصحية

كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل


دورة المبادئ الأساسية لنظام سلامة الأغذية BRC

برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


أحدث الملفات والنماذج