مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية

المصوتون
49. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • أظهر بوضوح ما اضفته من مساهمات لتحقيق الاهداف الاستراتيجية بشكل عام بالشركة

    25 51.02%
  • أوفر المقاييس التي تبين نجاح المبادرات والعمليات التي انجزتها في مجال الموارد البشرية

    28 57.14%
  • اعامل كل اعضاء العمل بالشركة كأنهم عملاء

    19 38.78%
  • أغير قناعات هؤلاء العملاء حول دور الموارد البشرية

    29 59.18%
  • اخرى : برجاء تحديد الخيارات الاخرى بالتعقيب على الموضوع

    9 18.37%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 21

الموضوع: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخوتي الكرام
    كثيرا ما راودني السؤال التالي :

    ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية وقد حاولت وضع الاجابة اكثر من مرة وقد استقرت اجاباتي عند النقاط التالية التي ارغب فيها
    أنا أريد أن :

    oأظهر بوضوح ما اضفته من مساهمات لتحقيق الاهداف الاستراتيجية بشكل عام بالشركة

    oأوفر المقاييس التي تبين نجاح المبادرات والعمليات التي انجزتها في مجال الموارد البشرية

    oاعامل كل اعضاء العمل بالشركة كأنهم عملاء

    oأغير قناعات هؤلاء العملاء حول دور الموارد البشرية
    والآن جاء دورك أنت لتجيب
    ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :
    ارجو التعقيب حتى نعرف نحن ماذا نريد
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    الله يعطيك العافية على هذا الموضوع الرائع

  3. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سيراليون
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    thaaaaaank you allllllllllllllll

  4. #13
    الصورة الرمزية kanzi
    kanzi غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    المشاركات
    7

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    المعلوماتية و تسيير ادارة الموارد البشرية

  5. #14
    الصورة الرمزية لوزة صبري
    لوزة صبري غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    24

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    الأستاذ / محمد أحمد اسماعيل
    اولاً: أود أن أسجل إعجابي بمجهودك الملاحظ في المنتدى والموضوعات الممتازة والمفيدة جداً في مجال الموارد البشرية جزاك الله خيرا على هذا المجهود.
    ثانياً : دور وأهمية الموارد البشرية حتى الأن لم يأخذ وضعه السليم بالشركات في مصر وإن وجد تنحصر وظائفه في تعيين وإختبار الأفراد مضاف لها تقييم الأداء والتدريب في بعض الشركات الأخرى إلا أن المشكلة الأساسية هو عدم إقتناع الأشخاص نفسهم بأهمية هذا الدور فأنا شخصياً أعاني معناة شديدة في توضيح أهمية هذا الدور حتى أنني في بعض الأحيان الجأ إلى علم النفس للتعامل مع الأشخاص

    لذا أظن أنه يجب البحث أولاً هو كيف يمكن اقناع الأفراد بأهمية دور الموارد البشرية ودورها بطريقة مبسطه ثم يلي ذلك وضع إستراتيجية أو خطة متدرجة حتى نصل إلى الهدف المطلوب

  6. #15
    الصورة الرمزية باعثمان
    باعثمان غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    10

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك

  7. #16
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    أريد أن أستفسر عن الموارد البشرية بالسعودية ولكم الشكر

  8. #17
    الصورة الرمزية tom
    tom
    tom غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ايرلندا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    6

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    توضيح أهمية تسيير الموارد البشرية في تحقيق أهذاف الشرة أوالتنظيم

  9. #18
    الصورة الرمزية حمد2
    حمد2 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    1

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    جهد مشكور مأجور يعطيك ألف عافية وتسلم

  10. #19
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    شكرا لك علي هذا الموضوع المهم جدا
    الذي اتمناه كمسئول موارد بشرية أن :
    1- أن يشارك جميع الموظفين في وضع أهداف المنشأة .
    2- أن تكون هذة الأهداف واضحة لجميع الموظفين .
    3- أن يلم كل موظف بدوره وعمله لتحقيق هذة الأهداف .
    4- عند تطوير وتعديل هذة الأهداف يجب أن يبلغ جميع الموظفين .
    5- تطوير وتعديل الهياكل التنظيمية ووسائل التقنية والعقول البشرية عند تغيير الأهداف .
    المشكلة لدينا في جميع عالمنا العربي انهم يريدون أن يحققوا الأهداف المتطورة والمتغيرة بنفس الهياكل التنظيمية القديمة والموارد البشرية بدون تدريب .

  11. #20
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    8

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورعلى هذه الجهود المتميزه
    المفيده وقد استفدت من موضيعك الكثير ماشاء الله عليك

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين
بيانات الكتاب العنوان إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين المؤلف أد/ عبد البارى إبراهيم درة - زهير نعيم الصباغ الطبعة الأولى... (مشاركات: 7)

السؤال التاسع والعشرين :ما الذي يميز شركتنا عن الشركات المنافسة؟
السؤال التاسع والعشرين :ما الذي يميز شركتنا عن الشركات المنافسة؟ حاول أن تجيب بما لديك من معلومات حقيقية وصادقة, ولا تحاول ابتكار اجابات ليس لها أصل في... (مشاركات: 1)

الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,,... (مشاركات: 36)

السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟
السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ...... ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟ وهذا السؤال من... (مشاركات: 0)

سمات المــدير في القرن الحادي والعشرين!
أوسع كتب الإدارة اليوم لا يخترع لنا جديداً بل ينقل تجارب الآخرين الذين نجحوا، ويعطي مفاتيح النجاح لإدارة الموظفين في عالم متغير، هذه التجارب رصدت على مدى 25... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات