مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية

المصوتون
49. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • أظهر بوضوح ما اضفته من مساهمات لتحقيق الاهداف الاستراتيجية بشكل عام بالشركة

    25 51.02%
  • أوفر المقاييس التي تبين نجاح المبادرات والعمليات التي انجزتها في مجال الموارد البشرية

    28 57.14%
  • اعامل كل اعضاء العمل بالشركة كأنهم عملاء

    19 38.78%
  • أغير قناعات هؤلاء العملاء حول دور الموارد البشرية

    29 59.18%
  • اخرى : برجاء تحديد الخيارات الاخرى بالتعقيب على الموضوع

    9 18.37%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 21 من 21

الموضوع: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخوتي الكرام
    كثيرا ما راودني السؤال التالي :

    ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية وقد حاولت وضع الاجابة اكثر من مرة وقد استقرت اجاباتي عند النقاط التالية التي ارغب فيها
    أنا أريد أن :

    oأظهر بوضوح ما اضفته من مساهمات لتحقيق الاهداف الاستراتيجية بشكل عام بالشركة

    oأوفر المقاييس التي تبين نجاح المبادرات والعمليات التي انجزتها في مجال الموارد البشرية

    oاعامل كل اعضاء العمل بالشركة كأنهم عملاء

    oأغير قناعات هؤلاء العملاء حول دور الموارد البشرية
    والآن جاء دورك أنت لتجيب
    ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :
    ارجو التعقيب حتى نعرف نحن ماذا نريد
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #21
    الصورة الرمزية Pro_Mak
    Pro_Mak غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    6

    رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    شكرا لك علي مجهوداتك الرائعة

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين
بيانات الكتاب العنوان إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين المؤلف أد/ عبد البارى إبراهيم درة - زهير نعيم الصباغ الطبعة الأولى... (مشاركات: 7)

السؤال التاسع والعشرين :ما الذي يميز شركتنا عن الشركات المنافسة؟
السؤال التاسع والعشرين :ما الذي يميز شركتنا عن الشركات المنافسة؟ حاول أن تجيب بما لديك من معلومات حقيقية وصادقة, ولا تحاول ابتكار اجابات ليس لها أصل في... (مشاركات: 1)

الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,,... (مشاركات: 36)

السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟
السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ...... ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟ وهذا السؤال من... (مشاركات: 0)

سمات المــدير في القرن الحادي والعشرين!
أوسع كتب الإدارة اليوم لا يخترع لنا جديداً بل ينقل تجارب الآخرين الذين نجحوا، ويعطي مفاتيح النجاح لإدارة الموظفين في عالم متغير، هذه التجارب رصدت على مدى 25... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات