مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية

المصوتون
49. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • أظهر بوضوح ما اضفته من مساهمات لتحقيق الاهداف الاستراتيجية بشكل عام بالشركة

    25 51.02%
  • أوفر المقاييس التي تبين نجاح المبادرات والعمليات التي انجزتها في مجال الموارد البشرية

    28 57.14%
  • اعامل كل اعضاء العمل بالشركة كأنهم عملاء

    19 38.78%
  • أغير قناعات هؤلاء العملاء حول دور الموارد البشرية

    29 59.18%
  • اخرى : برجاء تحديد الخيارات الاخرى بالتعقيب على الموضوع

    9 18.37%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 21

الموضوع: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    حصري ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخوتي الكرام
    كثيرا ما راودني السؤال التالي :

    ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية وقد حاولت وضع الاجابة اكثر من مرة وقد استقرت اجاباتي عند النقاط التالية التي ارغب فيها
    أنا أريد أن :

    oأظهر بوضوح ما اضفته من مساهمات لتحقيق الاهداف الاستراتيجية بشكل عام بالشركة

    oأوفر المقاييس التي تبين نجاح المبادرات والعمليات التي انجزتها في مجال الموارد البشرية

    oاعامل كل اعضاء العمل بالشركة كأنهم عملاء

    oأغير قناعات هؤلاء العملاء حول دور الموارد البشرية
    والآن جاء دورك أنت لتجيب
    ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :
    ارجو التعقيب حتى نعرف نحن ماذا نريد
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    استاذ محمد احمد اسماعيل
    عايزه اسال حضرتك على حاجات كتير فى مجال الموارد البشريه
    وجديده فى الموقع ومش بعرف استعمله اوى ممكن ميلك او اى وسيلة اتصال

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    welllllllllllllllllllllllllllllllllllll

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    اريد ان اضيف للمنظمة التى اعمل بها
    تقيم للهيكل التنظيمى الحالى
    اعاد ة تقيمه وتطويره بما تتطلب ظروف التشغيل وطبقا للاحتياجات الوظيفيه
    بناء وانشاء هيكل ادارة الموارد البشرية

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    توضيح أهمية تسيير الموارد البشرية في تحقيق أهذاف الشرة أوالتنظيم

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    توضيح أهمية تسيير الموارد البشرية في تحقيق أهداف الشركة أوالتنظيم

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    لم افهم كثيرا وكنت اتمنى ان يكون هناك معلومات لكيفية اختيار الهدف الرئيسي من شركة المستقبل

  8. #8

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين : المشاركة الأصلية كتبت بواسطة talalmak ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :
    لم افهم كثيرا وكنت اتمنى ان يكون هناك معلومات لكيفية اختيار الهدف الرئيسي من شركة المستقبل
    بالتوفييييييييييييييييييي ييييق

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: ما الذي تريده من شركتك كمتخصص موارد بشرية في القرن الحادي والعشرين :

    اريد ان اضيف للمنظمة التى اعمل بها
    تقيم للهيكل التنظيمى الحالى
    اعاد ة تقيمه وتطويره بما تتطلب ظروف التشغيل وطبقا للاحتياجات الوظيفيه
    بناء وانشاء هيكل ادارة الموارد البشرية

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة