الموضوع: كيف تقول لمديرك لا دون أن يغضب ....... مطروح للمناقشة

كيف تقول لمديرك لا إذا طلب منك أكثر مما تطيق؟
كيف تقول لمديرك لا دون أن يغضب منك؟

مطروح للمناقشة .............

السلام عليكم وررحمه الله وبركاتة
الموضوع اكثر من شيق واكثر من مهم لكن للاسف لكي تقول لا لرئيسك فانة يجب ان يتوفر في هذا الرئيس صفة هامة جدا الا وهي انه يتقي الله في مرؤوسية وان اتقي الله فانه اصلا لن يحملك مالا تطيق ولكن الرئاسة في بلدنا الحبيبة اصبحت غريبة والله المستعان

موضوع شيق فعلا واشكرك عليه
الطريقة التي استخدمها أنا شخصياً في هذا الموضوع أنني أطرح المعلومات التي تؤيد وجهة نظري ولا استخدم كلمة "لا" اطلاقاً في حديثي
ولنأخذ مثال :
قد يرغب المدير العام في اتخاذ قرار بإسناد وظيفة مدير المبيعات الى أحد الزملاء ولنفترض انك ترى أن هذا الشخص غير مناسب
فلا تقل لا هذا الشخص غير مناسب ولكن
يمكنك أن تطرح المعلومات المرتبطة بهذه الوظيفة او السمات المطلوب توافرها في شاغل الوظيفة واطرح انت السؤال عليه
هل ترى أن هذه السمات متوفرة في هذا الشخص
عندها سيقرر هو ما تراه أنت
وبالتالي ستتمكن من تعديل الموقف للصواب دون استخدام كلمة لا
وارجو من جميع الاعضاء المشاركة بإرائهم حول هذا الموضوع الهام

شكرا الله لك أخت hahhrot على هذه المشاركة الطيبة ولكن إن كان كل المدراء عندهم هذه الصفات لما كانت هناك مشكلة

ولكن المشكلة أن الكثير منهم يفتقدون هذه الصفات إلا من رحم الله

جزاك الله خيراً أستاذ محمد على هذه المشاركة المثمرة أعتقد أن هذا النقاش سيعود بالنفع على الجميع من حيث إكتساب الخبرة فى كيفية التعامل مع بعض المدراء ذوى الشخصيات الصعبة التى لا تبالى بمرؤسيهم.

أعتقد إذا كنا فى إطار التحدث عن هذا الصنف من المدراء فى حال طلب من مرؤسه أعمال أكثر من طاقته ووقته فما على هذا الموظف إلا أن يرجع إلى مديره بأدب تام ويقول له أن هذه الأعمال من الصعب جداً أن تنجز فى هذا الوقت الضيق ويشرح مبرراته ثم يطلب من مديره أن يحدد له أولويات هذه الأعمال أى أيهما أهم ويرتب هذه الأولويات ويعمل عليها حسب هذه الأولويات وبالتالى سيقتنع المدير بل وبهذا تجعل الكرة فى ملعبه إذا كان هذا المدير لا يقدر حجم هذه الأعمال وما تستغرقه من وقت سواء لتعسفه أو لقلة خبرته.

أعتقد فى النهاية قد قلنا للمدير لا دون أن يغضب .....هذا من وجهة نظرى المتواضعة

نرحب بمشاركات جميع الزملاء لتبادل الخبرات ..

بارك الله فيكم ونفع بكم...

بسم الله الرحمن الرحمن ما كان لمؤمن ولا مؤمنة اذا قضى الله ورسوله امراً ان يكون لهم الخيرة من امرهم صدق الله العظيم

واطيعوا الله والرسول واولوا الامر
ونحن لا نختار اشياء كثيرة فى حياتنا مثل الاب والام والاسم ومن ضمنهم المدراء الذين يرأسونا ولابد من طاعتهم وكما قال احد الائمة الاربعة علمت لم احداً يعمل عملى فانشغلت به

جزاك الله خيراً أخت فردوس على المشاركة الطيبة

لكنا هنا لا نقصد لا بمعنى المخالفة أو عدم الطاعة ولكن هناك نوع من المدراء لا يجيد تقدير الأمور فقد يطلب من مرؤوسيه أكبر من طاقتهم فلكل إنسان طاقة لا يستطع تحمل أكثر منها. فإذا كان الأمر كذلك فكيف يوازن هذا الموظف بين ألا يتحمل أكثر من طاقته وفى ذات الوقت لا يغضب مديره منه وهذه هى الخبرة فى معالجة مثل هذه الأمور

إذا أنه لو قبل بتحمل هذه الأعباء دون أن يطيق فقطعاً لن يستطيع إنجازها مما يسبب له الكثير من المشاكل
وهنا نتبادل الخبرات حول كيفية معالجة مثل هذه المواقف

دمت فى حفظ الله ولمزيد من التواصل ....

لمة لا بحد ذاتها مرفوضة كحرفين ل + ا
لكن هناك طرق كثيرة لقول هذه الكلمة دون الحاجة للنطق بهذين الحرفين أي كأن تبدأ مع مديرك بكلمة أنا متفق معك بهذه الفكرة لكن يا حبذا او كان هناك كذا وكذا
بهذه الطريقة تكون قد قلت وجهة نظرك وبنفس الوقت تكون قد قلت لا بأسلوب غير مباشر لمديرك وعليمك بنهاراتك أن تفنعه بالفكرة التي تريد(إن كانت وجهة نظره هي الخاطئة))

مشكور MDWAKE على المشاركة الطيبة

إلى مزيد من التواصل المثمر

بارك الله فيك