الموضوع: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الاخوة الزملاء
استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف حتى مجلس ادارة الشركه. ويجب الانتباه الي الاتي عند تصفح الدليل:- الدليل يقوم على هيكل تنظمي معين لادارة الموارد البشرية لذا يرجى مراعاة الوظائف المتعلقه بالخطوات بمعنى اذا كانت الشركة بها مسئول للتدريب واخر لتقييم الاداء وثالث للتعين فيجب اعادة توزيع الادوار.
- سوف يلاحظ ان النماذج مختلفه في الخط حيث انها هيبر لينك والهدف ان يكون الدليل متاح لجميع العاملين بالشبكه الداخليه وبالتالي سهولة الوصول الى النموذج وارساله الى الموارد البشرية مباشرة,
- الدليل بالطبع ينقصه الدورة المستنديه لكل عمليه او اجراء وان شاء الله سوف انتهي منها قريبا ولكنها ايضا تنطبق هذا الدليل فقط بمعنى ان اي اضافة او حذف خطوة او اضافة او حذف وظيفه سوف تؤثر بالتالي على الدورة المستنديه.
اسأل الله التوفيق لي ولكم
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
جزاك الله كل خير استاذ ضياء
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
جزاك الله خير الجزاء علي مساهمتك القيمه
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
شكرا جزيلا على هذه المشاركة و جعله الله في ميزان حسناتك
الرجاء تزويدنا بالنماذج الوراد في الدليل
مع كل الاحترام و التقدير
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية وأتمنى ان يتم تحويل الملف لأوفيس 2003
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
مجهود رائع جدا... الف شكر
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
شكرا وان شاء الله يكون مفيد لي وللجميع
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الف شكر وتحياتى لك وموضوعات مهمة بالتوفيق يا ضياء
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
ممتاز وبارك الله فيكم فالفائدة عظيمةجدا وواضح أنكم بذلتم مجهودا رائعا لكنني أجدصعوبة في التنزيل وقراءة الملفات
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الف شكر لك استاذ ضياء
مشكور تشكر عليه
تقبل خالص تحياتي وتقديري
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
شكرا على هذا العمل الممتاز
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الشكر على المساهمة المفيدة
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
دراسة جميلة ومفيدة و رائعة
و شكراً على مشاركتك و مساهمتك المتجددة بالعطاء
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
يجزيكم الله خير جزاء ... ويضاعفها أضعافا مضاعفة .
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
رائع جداً بارك الله فيك وكل عام وأنت بالف صحة وعافية
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الحقيقة كلمات الشكر لا تكفي .. لكم مني كل تحية وتقدير .
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الفردوس الاعلى ثوابكم باذن الله
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
هذا المجهود رائع واتمنى المزيد من ادله الاجراءات بالاخص فى مجالات السيارات وخدمات ما بعد البيع
مع التحيه
مصطفى حميد
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
جزاك الله كل الخير. متى سيكون ملف الدورة المستندية متوفر؟ هل بإمكاني بشكل عاجل الحصول على الدورة المستندية لإجراءات التخطيط والتوظيف؟ وهل تتوفر لديك نماذج تحديد الاحتياجات والبيان التفصلي؟
ولكم كل الشكر والتقدير.
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
عمل قيم عم ضياء افادني جدا
اسئل الله ظاهرا وغيبا ان يحفظك ويحشرك مع الرسول واله
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
يعطيك الف عافية مجهود طيب وكريم
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الله يبارك فيكم وينفع بكم الناس أجمعين .. انا فخور بأنتسابي لهذا الموقع العظيم الذي يثرينا دائما بالمعارف والخبرات التي تزيد من خبرات كل مشترك او زائر
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
جزاك الله خير والجميع القائمين على المنتدى الرائع
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
بارك الله فيك استاذ ضياء وباتوفيق ان شاء الله
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
ممتاز ماشاء الله شغل احترافي
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
اخواني الأعزاء ..
تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كثيرا ما ترد اسئلة الى المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تطلب تحديد الاجراءات التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية بالشركات
أو الاجراءات التي يقوم بها مسئولي... (مشاركات: 123)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان
سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية