الموضوع: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الاخوة الزملاء
استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف حتى مجلس ادارة الشركه. ويجب الانتباه الي الاتي عند تصفح الدليل:- الدليل يقوم على هيكل تنظمي معين لادارة الموارد البشرية لذا يرجى مراعاة الوظائف المتعلقه بالخطوات بمعنى اذا كانت الشركة بها مسئول للتدريب واخر لتقييم الاداء وثالث للتعين فيجب اعادة توزيع الادوار.
- سوف يلاحظ ان النماذج مختلفه في الخط حيث انها هيبر لينك والهدف ان يكون الدليل متاح لجميع العاملين بالشبكه الداخليه وبالتالي سهولة الوصول الى النموذج وارساله الى الموارد البشرية مباشرة,
- الدليل بالطبع ينقصه الدورة المستنديه لكل عمليه او اجراء وان شاء الله سوف انتهي منها قريبا ولكنها ايضا تنطبق هذا الدليل فقط بمعنى ان اي اضافة او حذف خطوة او اضافة او حذف وظيفه سوف تؤثر بالتالي على الدورة المستنديه.
اسأل الله التوفيق لي ولكم
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
جزاك الله كل خير استاذ ضياء
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
جزاك الله خير الجزاء علي مساهمتك القيمه
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
شكرا جزيلا على هذه المشاركة و جعله الله في ميزان حسناتك
الرجاء تزويدنا بالنماذج الوراد في الدليل
مع كل الاحترام و التقدير
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية وأتمنى ان يتم تحويل الملف لأوفيس 2003
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
مجهود رائع جدا... الف شكر
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
شكرا وان شاء الله يكون مفيد لي وللجميع
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الف شكر وتحياتى لك وموضوعات مهمة بالتوفيق يا ضياء
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
ممتاز وبارك الله فيكم فالفائدة عظيمةجدا وواضح أنكم بذلتم مجهودا رائعا لكنني أجدصعوبة في التنزيل وقراءة الملفات
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الف شكر لك استاذ ضياء
مشكور تشكر عليه
تقبل خالص تحياتي وتقديري
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
شكرا على هذا العمل الممتاز
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الشكر على المساهمة المفيدة
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
دراسة جميلة ومفيدة و رائعة
و شكراً على مشاركتك و مساهمتك المتجددة بالعطاء
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
يجزيكم الله خير جزاء ... ويضاعفها أضعافا مضاعفة .
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
رائع جداً بارك الله فيك وكل عام وأنت بالف صحة وعافية
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الحقيقة كلمات الشكر لا تكفي .. لكم مني كل تحية وتقدير .
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الفردوس الاعلى ثوابكم باذن الله
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
هذا المجهود رائع واتمنى المزيد من ادله الاجراءات بالاخص فى مجالات السيارات وخدمات ما بعد البيع
مع التحيه
مصطفى حميد
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
جزاك الله كل الخير. متى سيكون ملف الدورة المستندية متوفر؟ هل بإمكاني بشكل عاجل الحصول على الدورة المستندية لإجراءات التخطيط والتوظيف؟ وهل تتوفر لديك نماذج تحديد الاحتياجات والبيان التفصلي؟
ولكم كل الشكر والتقدير.
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
عمل قيم عم ضياء افادني جدا
اسئل الله ظاهرا وغيبا ان يحفظك ويحشرك مع الرسول واله
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
يعطيك الف عافية مجهود طيب وكريم
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
الله يبارك فيكم وينفع بكم الناس أجمعين .. انا فخور بأنتسابي لهذا الموقع العظيم الذي يثرينا دائما بالمعارف والخبرات التي تزيد من خبرات كل مشترك او زائر
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
جزاك الله خير والجميع القائمين على المنتدى الرائع
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
بارك الله فيك استاذ ضياء وباتوفيق ان شاء الله
رد: دليل الاجراءات التنفيذيه للموارد البشرية
ممتاز ماشاء الله شغل احترافي
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
اخواني الأعزاء ..
تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كثيرا ما ترد اسئلة الى المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تطلب تحديد الاجراءات التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية بالشركات
أو الاجراءات التي يقوم بها مسئولي... (مشاركات: 123)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان
سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.