السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أهدي لكم
ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز
بالمرفق..
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أهدي لكم
ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز
بالمرفق..
بارك الله جهدك ورفع قدرك
مشكوووووووووووووووووووووو وووور اخي الكريم
الله يجزيك خير الجزاء ونسال الله العظيم ان يزيدك من علمه وفضله مواضيع رائعة جدا ومفيدة
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله عليكم وجزاكم كل خير و سمحتو ياشباب انا اخصائي نفسي بعمل في برنامج مع الشباب الرجاء تزويدي باي شي عن التعامل مع الشباب
مبادر
شكرا و جزاك الله خيرا وبالتوفيق
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله..... استاذنا العزيز نشكرك جزيل الشكر ونتمنى مزيدا من الابداع والتقدم
مشكوووووووووووووووووووووو وووور
بارك الله فيك
تحت التمرين
مشاركة متميزة من شخص متميز
ما شاء الله كل موضوعات الإستاذ علاء رائعة بارك الله لك
تحت التمرين
ما شاء الله عرض أكثر كم رائع... بارك الله فيكم
مشرف باب علم الإدارة
عرض تقديمي متميز وأكثر من رائع
تقبل تحيتي أخي علاء
شكررررررررررررررررررررررر رررا
مشكور على هذه الافادة و بارك الله فيك .
مبدع
راااااااااااااااااااااااا اااااائع جدااااااااااااااااا
عرض رائع بارك الله فيكم
جعل الله اعمالكم في ميزان حسناتكم
ربنا يكرمك يا استاذ علاء وزادك الله بسطة في العلم والجسم
جزااااااااااااااااااااااا اااك المولى خيرا
شكرا جزيلا يا أخى وجزاك الله كل خير ووفقك الله دائما لكل خير .
بارك الله فيكم على هذا الجهد الطيب و جعله الله في ميزان حسناتكم .
مبدع
رااااااااااااائع جدا بارك الله فيك
تحت التمرين
السلام عليكم
شكراً جزيلاً
كعهدي بك دائما حبيبنا علاء (الابداع,,,,,, خاتم في اصبعك تحركه كيف تشاء)
وفقك الله ونفع بعلمك
شكرا جزيلا اخي
جزاك الله خيرا
..........................thanks
مشكوووووووووووووووووووور أ علاء
تحياتى الى جميع القائمين على هذا المنتدى وجميع من يقدموا الجديد وجزاهم الله عنا خيرا
التعديل الأخير تم بواسطة مهدى على عباس ; 21/1/2012 الساعة 18:16
العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة الى تعريف ادارة الموارد البشربة واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 460)
تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين عدة مفاهيم لهذه العملية: فهناك من... (مشاركات: 25)
السادة اخصائيي التدريب بالشركات الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين اهديكم هذه الدورة الرائعة (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع (مشاركات: 52)
ملتقى دور أساليب التدريب الحديثة في تنمية القدرات الشخصية للعاملين بالحقل الدبلوماسي شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية 13 - 17 يناير 2008 أهمية الملتقى من الواضح بأنه مهما بلغت المهارات... (مشاركات: 0)
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
رد مع اقتباس
