يحسب الراتب على أساس 30 يوم
و يخصم أيام الغياب
و إذا كان راجع من إجازة يدفع له راتب الأيام التي داومها

و هكذا ستكون يومية العامل ثابتة لا تتأثر بعدد أيام الشهر

و هذه طريقة أخذتها من دورة حضرتها في الغرفة التجارية و طابقة لنظام العمل و إن لم يكن فيها نص بذلك