الموضوع: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
انا عندي 45 سنة اصل الدراسة حقوق وعملت في المبيعات ثم مدير مبيعات ثم مدير مشروع في تخصصات مخنلفة للاسف بعد سنوات اكتشفت عدم وضوح خط واضح لي ومجال قرات كثيرا في ادارة الموارد البشرية ولخلفية دراستي يقوم المسئولين عن الموارد البشرية في الشركات التي اعمل بها عن عملهم خاصة ان الاقسام هي اقرب لشئون افراد منها عن الموارد البشرية قررت اخير دراسة ال MBA وفيها ندرس موارد بشرية و ادارة و تسويق واقتصاد وادارة مالية واستثمار .... الخ اريد ان اعمل بالموارد البشرية معي الشهادة وتنقصني الخبرة العملية ماذا افعل وشكراااااااااااااااا مقدماااا
رد: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
ولا رد ولا نصيحة شكرااااااااااا ياشباب
رد: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
اولاً يجب ان تقتحم مجال العمل في الموارد البشرية من خلال العمل في ادارة الموارد البشرية وان لا تتوقع خصوصاً في بداية المشوار ان تكون الوظيفة مرضية ، وعليك البحث مع الصبر عن الشركات التي فيها ادارة موارد بشرية ، وهذه الادارة ستجدها لدى الشركات التي تتسم بالتظيم المؤسسي (في الغالب الغير عائلية)، كما انصحك بأن تعمل على تقوية مهاراتك الاساسية المطلوبة في اختصاصي الموارد البشرية مثل مهارات المقابلات الشخصية، والتخطيط وتحليل الوظائف والتقييم .
أعمل مسئول شئون الافراد بشركة صناعية بالعاشر من رمضان تعمل في مجال تصنيع ادوات المطبخ (منتجات استانل ستيل وألومونيوم)
عدد العاملين 256 عامل/ودرية
عدد الودريات 3 وردية
ونظراً لزيادة خطة الانتاج... (مشاركات: 1)
السادة الزملاء الكرام :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا .
أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري
هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)
يا اخوان
انا موظف بنك رسمي
وحصلت على وظيفة على بند مقطوع يعني مبلغ نهاية الشهر بدون زيارات سنوية او اجازات او اي مميزات اخرى مجرد تعاقد مع جهة حكومية اقوم بوظيفة في المساء
والعقد يجدد كل سنة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
انا اليوم بس سجلت في المنتدى وعجبني كثير .. جزاكم الله خير كلكم.. استفدت كثير منكم
عندي سؤال او استفسار ابيكم تساعدوني فيه ... ماهي مهام سكرتير مدير... (مشاركات: 1)
أرجو من الاخوة الاعزاء افادتي بخصوص المسمى الوظيفي الذي يتنهي بعابرة بالوكالة مثل رئيس قسم بالوكالة أو مدير تدريب بالوكالة . فهل هي تسمية مؤقتة لغاية لحين التثبيت ؟ وما دواعي استخدامها ؟ وهل يجوز... (مشاركات: 0)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
رد مع اقتباس