الموضوع: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
انا عندي 45 سنة اصل الدراسة حقوق وعملت في المبيعات ثم مدير مبيعات ثم مدير مشروع في تخصصات مخنلفة للاسف بعد سنوات اكتشفت عدم وضوح خط واضح لي ومجال قرات كثيرا في ادارة الموارد البشرية ولخلفية دراستي يقوم المسئولين عن الموارد البشرية في الشركات التي اعمل بها عن عملهم خاصة ان الاقسام هي اقرب لشئون افراد منها عن الموارد البشرية قررت اخير دراسة ال MBA وفيها ندرس موارد بشرية و ادارة و تسويق واقتصاد وادارة مالية واستثمار .... الخ اريد ان اعمل بالموارد البشرية معي الشهادة وتنقصني الخبرة العملية ماذا افعل وشكراااااااااااااااا مقدماااا
رد: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
ولا رد ولا نصيحة شكرااااااااااا ياشباب
رد: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
اولاً يجب ان تقتحم مجال العمل في الموارد البشرية من خلال العمل في ادارة الموارد البشرية وان لا تتوقع خصوصاً في بداية المشوار ان تكون الوظيفة مرضية ، وعليك البحث مع الصبر عن الشركات التي فيها ادارة موارد بشرية ، وهذه الادارة ستجدها لدى الشركات التي تتسم بالتظيم المؤسسي (في الغالب الغير عائلية)، كما انصحك بأن تعمل على تقوية مهاراتك الاساسية المطلوبة في اختصاصي الموارد البشرية مثل مهارات المقابلات الشخصية، والتخطيط وتحليل الوظائف والتقييم .
أعمل مسئول شئون الافراد بشركة صناعية بالعاشر من رمضان تعمل في مجال تصنيع ادوات المطبخ (منتجات استانل ستيل وألومونيوم)
عدد العاملين 256 عامل/ودرية
عدد الودريات 3 وردية
ونظراً لزيادة خطة الانتاج... (مشاركات: 1)
السادة الزملاء الكرام :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا .
أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري
هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)
يا اخوان
انا موظف بنك رسمي
وحصلت على وظيفة على بند مقطوع يعني مبلغ نهاية الشهر بدون زيارات سنوية او اجازات او اي مميزات اخرى مجرد تعاقد مع جهة حكومية اقوم بوظيفة في المساء
والعقد يجدد كل سنة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
انا اليوم بس سجلت في المنتدى وعجبني كثير .. جزاكم الله خير كلكم.. استفدت كثير منكم
عندي سؤال او استفسار ابيكم تساعدوني فيه ... ماهي مهام سكرتير مدير... (مشاركات: 1)
أرجو من الاخوة الاعزاء افادتي بخصوص المسمى الوظيفي الذي يتنهي بعابرة بالوكالة مثل رئيس قسم بالوكالة أو مدير تدريب بالوكالة . فهل هي تسمية مؤقتة لغاية لحين التثبيت ؟ وما دواعي استخدامها ؟ وهل يجوز... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس