الموضوع: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
انا عندي 45 سنة اصل الدراسة حقوق وعملت في المبيعات ثم مدير مبيعات ثم مدير مشروع في تخصصات مخنلفة للاسف بعد سنوات اكتشفت عدم وضوح خط واضح لي ومجال قرات كثيرا في ادارة الموارد البشرية ولخلفية دراستي يقوم المسئولين عن الموارد البشرية في الشركات التي اعمل بها عن عملهم خاصة ان الاقسام هي اقرب لشئون افراد منها عن الموارد البشرية قررت اخير دراسة ال MBA وفيها ندرس موارد بشرية و ادارة و تسويق واقتصاد وادارة مالية واستثمار .... الخ اريد ان اعمل بالموارد البشرية معي الشهادة وتنقصني الخبرة العملية ماذا افعل وشكراااااااااااااااا مقدماااا
رد: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
ولا رد ولا نصيحة شكرااااااااااا ياشباب
رد: استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية
اولاً يجب ان تقتحم مجال العمل في الموارد البشرية من خلال العمل في ادارة الموارد البشرية وان لا تتوقع خصوصاً في بداية المشوار ان تكون الوظيفة مرضية ، وعليك البحث مع الصبر عن الشركات التي فيها ادارة موارد بشرية ، وهذه الادارة ستجدها لدى الشركات التي تتسم بالتظيم المؤسسي (في الغالب الغير عائلية)، كما انصحك بأن تعمل على تقوية مهاراتك الاساسية المطلوبة في اختصاصي الموارد البشرية مثل مهارات المقابلات الشخصية، والتخطيط وتحليل الوظائف والتقييم .
أعمل مسئول شئون الافراد بشركة صناعية بالعاشر من رمضان تعمل في مجال تصنيع ادوات المطبخ (منتجات استانل ستيل وألومونيوم)
عدد العاملين 256 عامل/ودرية
عدد الودريات 3 وردية
ونظراً لزيادة خطة الانتاج... (مشاركات: 1)
السادة الزملاء الكرام :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا .
أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري
هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)
يا اخوان
انا موظف بنك رسمي
وحصلت على وظيفة على بند مقطوع يعني مبلغ نهاية الشهر بدون زيارات سنوية او اجازات او اي مميزات اخرى مجرد تعاقد مع جهة حكومية اقوم بوظيفة في المساء
والعقد يجدد كل سنة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
انا اليوم بس سجلت في المنتدى وعجبني كثير .. جزاكم الله خير كلكم.. استفدت كثير منكم
عندي سؤال او استفسار ابيكم تساعدوني فيه ... ماهي مهام سكرتير مدير... (مشاركات: 1)
أرجو من الاخوة الاعزاء افادتي بخصوص المسمى الوظيفي الذي يتنهي بعابرة بالوكالة مثل رئيس قسم بالوكالة أو مدير تدريب بالوكالة . فهل هي تسمية مؤقتة لغاية لحين التثبيت ؟ وما دواعي استخدامها ؟ وهل يجوز... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
رد مع اقتباس