Personal development. Develop yourself and be the president!
Your mind is endless; your imagination is endless, and your brain is unlimited. Circumstances around you are changing and the process of development keeps going and you as a person, whether a normal person or in charge you need to change and develop yourself collaterally with the time, or being called the development.
Improving yourself is the pulse of the self to exist to be considered. Without improving you will get apart and away from the atmosphere around you, and in order to be part of what is surrounding you must train and develop yourself. It is not matter of course or study; it is matter of capability to improve the”self” and having the traits of personality to be distinguished, or in other words to be the “president”.
It might sound a hard process, but your activities (work), your thoughts, and your compassion are the characters of that personality to lead and succeed. Professional development is the skills and knowledge an employee gains to optimize her personal development and job growth. It includes learning opportunities, such as college degrees and coursework, or attending conferences or training sessions. Professional development is an extensive and collaborative process; upon completion, an evaluation of progress is usually performed. Various types of people engage in professional development, including teachers, lawyers, [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], and engineers. These individuals often have a desire for career longevity and personal growth. They are, therefore, willing to undergo the necessary training to obtain these goals. There are various approaches to professional development. One approach is the [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] method, a teaching approach in which the teacher gives the students a case, making them the primary decision makers in solving a related problem. Consultation is another strategy. By utilizing a specific problem-solving process, individuals learn how to address their immediate concerns.
Based on the above, it is helpful to take look at some steps or highlights considered by successful people. Many millionaires credit their success to “Lead the field”, and here below some tips:
a. The Magic Word – Attitude: You are responsible for how your life turns out. Learn how to develop a winning attitude.
b. Acres of Diamonds: Your mind is your richest resource. Learn how to use a key question to get the most out of every day. c. Goals: Discover all you can accomplish by learning the secrets to setting and achieving your goals in your personal development. d. Miracle of Your Mind:Our understanding of the mind's potential has increased a hundred fold in recent years. See how to use this new information to solve problems and create new ideas. e. Destiny in the Balance: Discover the immutable law that governs all personal and financial success. f. Seed for Achievement: Learn how to fulfill your own unique combination of powers in personal development. g. It's Easier to Win: See how to get to the top 5% and break away from the crowd. h. How Much Are You Worth: Discover a new way in which to view yourself so you will greatly increase your ability to capitalize on future opportunities. i. Lets Talk About Money: How to get your fair share and use two steps to boost your income significantly. j. One Thing You Can't Hide: The single factor that controls to a significant degree the amount of money you will earn and the caliber of people with whom you will associate. K. Today's Great Adventure: In this exciting session discover a wonderful way to keep achieving your goals, one after the other, in the years ahead. How to make all your efforts count. l. The Person on the White Horse: How to be an outstanding leader. How to become a sponge for information. How to reap the abundant harvest in your personal development. In the end, nothing is impossible as long as you have a will, capability, and an idea. Keep improving yourself in order to be part of today and basic of the future, and be the next president!
Let's face it, everyone knows it would benefit them to participate and actively support a Health and Wellness Incentive Program in their workplace, but your workforce must be kept engaged and... (مشاركات: 0)
An employee will remember their first day of work at a new job.They will remember if their new manager and team were eagerly awaiting their arrival with warm smiles. They will remember if their... (مشاركات: 0)
Many of us try to change the atmosphere around, whether it is the workplace, home, or other place of reunion.
However workplace is the most place affected by the power of change, orders (commands)... (مشاركات: 0)
Current Training and Development Practices and Problems in Arab Countries
Abstract
The inability of Arab countries to cope with the increasing pressures resulting from globalisation,... (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام