الموضوع: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
بين دور ادارة الموارد البشرية الميزة التنافسية للشركات السعودية في عصر العولمة الذي يتطلب من منظمات الاعمال وتنمية وتطوير الكفاءات البشرية السعودية المحافظة عليها برأيك ماهي الاستراتيجيات والسياسات لوضع نظام موارد بشرية فعّال يساهم بإستقطاب افضل الكفاءات المؤهلة الى تحقيق الاستقرار الوظيفي للعلملين والتنظيمي للمنظمة ويحد من ظاهرة دوران العمل؟
الجائزة:شخص اعرفه لاترد له دعوة بإذن الله
رد: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام وانتم بخير
1- الاستراتيجيات في العمل هي ان يمكن فيها استقطاب افضل الكفاءات هو ان يكون نظام للموظفين اى نظام خاص في العمل
2- نظام الحوافز الشهرية
3- المكافئات المالية اثناء الخدمه
4- تظبيق الوصف والتصنيف الوظيفي في العمل 54- التوزيع العادل للعمل
6- العمل على تدريب الموظفين على كل جديد في العمل
السياسات في العمل
رسم الخطه المستقبلية للعمل
رد: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام وانتم بخير
1- الاستراتيجيات في العمل هي ان يمكن فيها استقطاب افضل الكفاءات هو ان يكون نظام للموظفين اى نظام خاص في العمل
2- نظام الحوافز الشهرية
3- المكافئات المالية اثناء الخدمه
4- تظبيق الوصف والتصنيف الوظيفي في العمل 5- التوزيع العادل للعمل
6- العمل على تدريب الموظفين على كل جديد في العمل
السياسات في العمل
رسم الخطه المستقبلية للعمل
رد: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
1_لائحة_تنظيمية توضح ماعلى العنصر من واجبات وما لة من حقوق 2
2_ نظام حوافز فعال يرتبط رالانتاجية والاداء
3_ مرتبات تنافسية
4_نظام تامينى مناسب
5_ برامج صيانة للعنصر البشرى (رعاية صحية _رعاية اجتماعية_برامج ترفيهية . رحلات . مصايف) برامج تنمية وتطوير وتدريب تلبى احتياجات العنصر البشرى وتعمل على ربطة بالمنظمة وتنمى روح اولاء والانتماء لدية
رد: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
الإستراتيجية الأولى الفعالة هي :
وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
والثانية هي :
التعامل بشفافية ومصداقية وثقة مع الجميع
والثالثة هي :
مخافة الله والعدل في التعامل والمساواة
والرابعة هي :
التدريب ثم التدريب ثم التدريب للعاملين
صحيح الحريم لغز
هو : أبغى أطلب بيتزا .. تبغي شي ؟
هي : لأ
هو : طيب (مشاركات: 7)
صياغة اللوائح القانونية والإدارية
الى كل محام شاب يرغب فى اتقان صياغة اللوائح القانونية والادارية بشكل صحيح
فانة يسعد مركز القادة للتدريب ان يدعم الشباب الذى يريدون التعلم والتطور فى حياتهم... (مشاركات: 1)
أعلنت اللجنة المسؤولة عن جائزة الشيخ زايد للكتاب الثلاثاء 26-10-2010 عن سحب الجائزة الممنوحة للكاتب الجزائري الدكتور حفناوي بعلي، بعد اتهامات له بالسطو على إنتاج مؤلف آخر.
وقالت اللجنة المنظمة... (مشاركات: 1)
معيار الأفراد
"والأهم من ذلك، أننا استثمرنا بكثافة في تطوير أعظم ثرواتنا الوطنية - شعبنا، إذ أنه في عالم الاقتصاد المعرفي، تكون الموارد البشرية هي الميزة الحقيقية التي ستحافظ على استمرارية توجهنا... (مشاركات: 0)
جائزة المملكة العربية السعودية للإدارة البيئية 2008
01-31 يناير 2008 -
تهدف الجائزة إلي : ترسيخ وتبني المفهوم الواسع للإدارة البيئية في الوطن العربي والقاضي بحسن استغلال الموارد الطبيعية وذلك... (مشاركات: 0)
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.