الموضوع: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
بين دور ادارة الموارد البشرية الميزة التنافسية للشركات السعودية في عصر العولمة الذي يتطلب من منظمات الاعمال وتنمية وتطوير الكفاءات البشرية السعودية المحافظة عليها برأيك ماهي الاستراتيجيات والسياسات لوضع نظام موارد بشرية فعّال يساهم بإستقطاب افضل الكفاءات المؤهلة الى تحقيق الاستقرار الوظيفي للعلملين والتنظيمي للمنظمة ويحد من ظاهرة دوران العمل؟
الجائزة:شخص اعرفه لاترد له دعوة بإذن الله
رد: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام وانتم بخير
1- الاستراتيجيات في العمل هي ان يمكن فيها استقطاب افضل الكفاءات هو ان يكون نظام للموظفين اى نظام خاص في العمل
2- نظام الحوافز الشهرية
3- المكافئات المالية اثناء الخدمه
4- تظبيق الوصف والتصنيف الوظيفي في العمل 54- التوزيع العادل للعمل
6- العمل على تدريب الموظفين على كل جديد في العمل
السياسات في العمل
رسم الخطه المستقبلية للعمل
رد: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام وانتم بخير
1- الاستراتيجيات في العمل هي ان يمكن فيها استقطاب افضل الكفاءات هو ان يكون نظام للموظفين اى نظام خاص في العمل
2- نظام الحوافز الشهرية
3- المكافئات المالية اثناء الخدمه
4- تظبيق الوصف والتصنيف الوظيفي في العمل 5- التوزيع العادل للعمل
6- العمل على تدريب الموظفين على كل جديد في العمل
السياسات في العمل
رسم الخطه المستقبلية للعمل
رد: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
1_لائحة_تنظيمية توضح ماعلى العنصر من واجبات وما لة من حقوق 2
2_ نظام حوافز فعال يرتبط رالانتاجية والاداء
3_ مرتبات تنافسية
4_نظام تامينى مناسب
5_ برامج صيانة للعنصر البشرى (رعاية صحية _رعاية اجتماعية_برامج ترفيهية . رحلات . مصايف) برامج تنمية وتطوير وتدريب تلبى احتياجات العنصر البشرى وتعمل على ربطة بالمنظمة وتنمى روح اولاء والانتماء لدية
رد: سؤال لمن يجاوبه بشكل صحيح له جائزة
الإستراتيجية الأولى الفعالة هي :
وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
والثانية هي :
التعامل بشفافية ومصداقية وثقة مع الجميع
والثالثة هي :
مخافة الله والعدل في التعامل والمساواة
والرابعة هي :
التدريب ثم التدريب ثم التدريب للعاملين
صحيح الحريم لغز
هو : أبغى أطلب بيتزا .. تبغي شي ؟
هي : لأ
هو : طيب (مشاركات: 7)
صياغة اللوائح القانونية والإدارية
الى كل محام شاب يرغب فى اتقان صياغة اللوائح القانونية والادارية بشكل صحيح
فانة يسعد مركز القادة للتدريب ان يدعم الشباب الذى يريدون التعلم والتطور فى حياتهم... (مشاركات: 1)
أعلنت اللجنة المسؤولة عن جائزة الشيخ زايد للكتاب الثلاثاء 26-10-2010 عن سحب الجائزة الممنوحة للكاتب الجزائري الدكتور حفناوي بعلي، بعد اتهامات له بالسطو على إنتاج مؤلف آخر.
وقالت اللجنة المنظمة... (مشاركات: 1)
معيار الأفراد
"والأهم من ذلك، أننا استثمرنا بكثافة في تطوير أعظم ثرواتنا الوطنية - شعبنا، إذ أنه في عالم الاقتصاد المعرفي، تكون الموارد البشرية هي الميزة الحقيقية التي ستحافظ على استمرارية توجهنا... (مشاركات: 0)
جائزة المملكة العربية السعودية للإدارة البيئية 2008
01-31 يناير 2008 -
تهدف الجائزة إلي : ترسيخ وتبني المفهوم الواسع للإدارة البيئية في الوطن العربي والقاضي بحسن استغلال الموارد الطبيعية وذلك... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)