السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أود فقط ان اعرف المسؤوليات والمهام التي يكلف بها مدير دائرة الموارد البشرية...
فمن لديه الخبرة والمعرفة ارخو الافادة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أود فقط ان اعرف المسؤوليات والمهام التي يكلف بها مدير دائرة الموارد البشرية...
فمن لديه الخبرة والمعرفة ارخو الافادة.
السلام عليكم ورحمة الله
المهام المنوطة يمدير دائرة الموارد البشرية
تحليل العمل وتصميم توصيف الوظائف
التخطيط وتحديد الاحتياجات من الموارد البشرية
الاستقطاب للموارد البشرية
مقابلات العمل والتوظيف
الآجور والحوافز
تقييم الأداء
التدريب والتنمية
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
الجزاءات
مع تحياتي
هناء رستم
انا موظفة بصحة ودهبت ادرس ادارة صحية ولما رجعت حولتني الى مرفق اخرهل من حقها تعمل دللك ا
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على رسولنا الكريم وبعد
طبعاً أنا عضو جديد بالمنتدى وأقدم تحية طيبة لكل أسرة منتدى الموارد البشرية وشهر كريم وكل عام وأنتم والأمة الإسلامية بألف خير ...
أحببت أن أضع سؤال
كيف أعد مسار وظيفي في شركة أتمنا الرد لأهل الخبرة في ذلك بنموذج جاهز .
سمير زعيم
إدارة الموارد البشرية
مسئول تدريب
مدرب معتمد
عضو ومدرب شركة DXN الماليزية العالمية للعناية بالصحة والجمال
انا موظفة جديده في HR واريد نصائح منكم كيف ادير عملي بأمتياز جزاكم الله خير
شكرا لجهودك ولجهودكم في هذا المنتدى
ام عبد الملك هو حضرتك مسئولة عن اية بالظبط فى الادارة حتى نستطيع المساعده
التعديل الأخير تم بواسطة ايمن ابراهيم ايوب ; 27/5/2014 الساعة 17:05 سبب آخر: للتوضيح
هذا بالطبع يعود الى ما تم الاتفاق عليه منذ البداية عند استلامك للعمل حيث أن عقد العمل هو شريعة المتعاقدين فاذا كان هذا العقد يتضمن بند واضح وصريح يمنح الادارة حق نقل العاملين من جهة الى أخرى دون الاضرار بمصالحهم الوظيفية والمادية فان هذا لا يعتبر تجاوز قانونى أو انسانى على حق هذا العامل ويعود ذلك الى مقتضيات وظروف العمل التى تفرض اجراء هذه العملية وهى عملية النقل....والله اعلم
نشكر سيادتك أولا على سؤالك واهتمامك الواضح من أجل خدمة وظيفتك ووفقك الله ..أختى الفاضلة العلم هو أول خطوة نحو التميز والسير على طريق النجاح وأقصد بالعلم هنا هو اكتساب المعارف الكافية عن هذا المجال الواسع والمتفرع ولكن هنا يبقى لنا سؤال وهو كيف يمكن تحقيق ذلك ويمكن القول أن الوصول الى اكتساب المعرفة يأتى اما من خلال الممارسة العملية بالحياة الوظيفية حتى يتم التعرف على جوانب هذه الوظيفة أو غيرها أو عن طريق التطلع الى اكتساب المعرفة عن طريق القراءة والحصول على الدورات التدريبية والى أخره وهذا بالطبع لا يغنى عن الممارسة الحقيقة الى جانب هذا التعلم النظرى حتى يتم تطبيق كل معلومة تم الحصول عليها بشكل حقيقى داخل مجال العمل لذلك لابد أولا من التعرف على كل ما يخص هذه الوظيفة التى تتفرع منها جوانب متعددة اذا كنتى تريدى التميز الى جانب أن هذا الموقع الكريم الذى لا يبخل على زائر أو عضو بالمعلومات الموثوق منها سوف يساعدك كثيرا فى التعلم والتعرف على النواحى المختلفة لادارة الموارد البشرية حتى يتم التعرف على كافة المهام والوظائف والمسئوليات التى تقع على عاتق هذه الوظيفة مع كيفية تنفيذها بأفضل طريقة....والله أعلم
هذا الكتابيقدم نموذجًا مبسطًا لدراسة الموارد البشرية وتم إعداده وفقاً لأخر التطورات العلمية معتمدًا في إعداده على آراء الخبراء والمتخصصين فى هذا المجال. هـــو الجزء الأول ويشمل أربع وظائف أساسية... (مشاركات: 116)
هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets) مع تحياتي :) (مشاركات: 6)
اخواني المرفين والاعضاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد يطيب لي بداية ان اهنئكم بحلول شهر رمضان الخير والبركة اعاده عليكم جميعا باليمن والخير البركة وأود الاستفسار منكم بخصوص دائرة... (مشاركات: 0)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” . يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير