النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

في اي مؤسسة تعليمية يحتاج المشرف على قطاع التدريب ان يقوم بتقييم ومتابعة المدربين/المدرسين لمعرفة مدى ملائمتهم للوظيفة القائمين عليها.

في المرفقات

ملف اكسيل

يستخدم كاستمارة تقييم ومتابعة المدربين

في اي مؤسسة تدريبية/تعليمية
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين.xls - حجم الملف: 72.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 9153

#2
الصورة الرمزية ام مؤيد
ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
المشاركات
176

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

أشكرك استاذي الفاضل أبو عبد العزيز على الملف القيم والمفيد .
بارك الله فيك . وإلى الأمام في مشاركات مفيدة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
342

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

بارك الله فيك وأكثر من أمثالك
وزادك من علمه اللهم امين اللهم تقبل

#4
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

مشكووووووووووووووووور
الله يجزيك الخير ويبارك جهودك

#5
الصورة الرمزية ابوريم4
ابوريم4 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

جزاكم الله خيرا ونرجو المزيد من الابحاث

#6
الصورة الرمزية طلال احمد بن تميم
طلال احمد بن تميم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
عمل ميداني ( أمني )
المشاركات
2

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

جزاكم الله الف خير ..
شكراً جزيلاً

#7
الصورة الرمزية سل السيف
سل السيف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووور

#8
الصورة الرمزية سل السيف
سل السيف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

مشكوووووووووووووووووووووو وووووور

#9
الصورة الرمزية flowerita
flowerita غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

شكرااااااااااااا على المعلومات المفيدة

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
8

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

شكراااااااااااااااا....... وجزاك الله خيرا على العمل الطيب

#11
الصورة الرمزية مرامس
مرامس غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
22

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

الشر موصول لكم على الجهود المبذولة

#12
الصورة الرمزية تامر شراكي
تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1,377

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

جزاكم الله خيرا
خالص التحية و التقدير

#13
الصورة الرمزية علي12
علي12 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

جزاكم الله خيرا
الشكر موصول لكم على الجهود المبذولة





خالص التحية و التقدير

إقرأ أيضا...
نموذج تقييم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعـــــــــــد الرجاء إفادتي بنموذج تقييم أداء موظفي الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية في أسرع وقت ممكن مع الشكر والتقدير،،، (مشاركات: 5)


اليمن: استمارة طلب تسجيل رسم أو نموذج صناعي

الجمهورية اليمنية وزارة الصناعة والتجارة الإدارة العامة لحماية الملكية الفكرية إدارة براءة الاختراع والرسوم والنماذج الصناعية استمارة طلب تسجيل رسم أو نموذج صناعي (مشاركات: 1)


نموذج استمارة طلب عمل صالحة مصممة خصيصا لنظم العمل السعودية

في المرفقات نموذج استمارة طلب عمل صالحة مصممة خصيصا لنظم العمل السعودية (مشاركات: 1)


نموذج لتقييم المدربين في الحقل التعليمي

اريد نموذج تقيمي لمعرفة قدرة المدربين في اعطاء المادة التدريبية في اكاديمية تدريبية من حيث رأي المتدربين والادارة والجمهور و هكذا ................... (مشاركات: 1)


نموذج لتقييم المدربين في الحقل التعليمي

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


أحدث الملفات والنماذج