مشاهدة نتائج الإستطلاع: مارأيك بالموضوع؟

المصوتون
1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • ممتاز

    1 100.00%
  • جيدجدا

    0 0%
  • جيد

    0 0%
  • غير مقبول

    0 0%
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الفرق بين الإدارة الإلهيه (التدبير) والادارة البشرية؟؟؟

#1
الصورة الرمزية husseinjaffer
husseinjaffer غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

الفرق بين الإدارة الإلهيه (التدبير) والادارة البشرية؟؟؟

بداية أتشرف بالمشاركه في هذا الصرح الإداري الكبير ، ونتمنى ان نفيد ونستفيد من الجميع، حقيقة هذا الموضوع كان يدور في بالي أثناء دراستي لإدارة الأعمال في الجامعة ، حيث ان كل شيئ في هذا الوجود له علاقه بالخالق سبحانه ، فالله أعد اللوح المحفوظ ومافيه الى قيام الساعه ، وهذا بمثابة التخطيط الالهي جلا جلاله ، ونحن عندما نخطط ، لم يأتي هذا من فراغ وإنما من الله سبحانه وتعالى ، وايضا التنظيم فالله سبحانه جعل الكون يسير في ميزان لايختل فهو محكم نظامه سبحانه، والتوجيه والإرشاد الالهي ايضا من خلال القرآن الكريم فهو الدستور اللذي نمشي عليه ويبين لنا الجنة والنار او الجزاء والعقاب، ونفس الشيئ في علم الادارة ، يوجد لدينا اللائحه التنظيمية للمنشأة التي تبين فيها الطريق اللذي علينا أن نسير عليه لتحقيق اهداف المنشأة ، ...............والان هل فهمتني أخي القارئ الكريم ........... إذن الإدارة عندي أشرف وأعظم وظيفة من بين الوظائف ، ولا أصغر من بقية الوظائف ولكن هي الدعامه والركيزه الأساسية لبقية الوظائف ، ولذلك قبل ان يدخل الطالب الجامعة ، يجب ان يكون حاصل على أعلى نسبة في الثانويه حتى يقبل في تخصص ادارة الأعمال، أتمنى أن ينال هذا العلم أهمية كبيرة، لأنه إن لزم زمام أمور الادارة رجال أكفاء ، إتجهت المجتمعات الى الخير والسعادة بإذن الله. هذا وأسأل الله لنا ولكم التوفيق والسداد.

أخوكم حسين جعفر

#2
الصورة الرمزية awadmabrok
awadmabrok غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
طالب دكتوراه فى تقويم السلوك الوظيفى
المشاركات
91

رد: الفرق بين الإدارة الإلهيه (التدبير) والادارة البشرية؟؟؟

الاخ العزيز صدقت ..والواقع لايفند كلامك ,فالدول المتقدمة هى بفضل هذا العلم والتدبر والتفكير والاختراع فيه لكن مهما تدبروا واخترعوا فبيد الله كل شى لكن اقول انهم استفادو منه كثيرا لانه كما تفضلت حلقة الوصل بين الوظائف والنقطة التى تنطلق منها كل الانشطة بالمشروع او الشركة وكذلك الادارة هى العقل المفكر لكل مؤسسة فان كان العقل معطلا او مختلا رجع ذلك على قرارات المؤسسة ونتائج اعمالها .
فهى ليست وظيفة فحسب بل هى موضوع كبير جدا وارى ان ادارة اى مؤسسة لابد وان تتبع نظام لجان الادارة ولاتترك بيد شخص واحد قد يعيث فسادا بها كما يحدث الان بالكثير من المؤسسات العربية العامة .
بارك الله فيك ولك
اخيك أ-عوض مبروك

إقرأ أيضا...
ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)


مهارات إدراة المشروع / المهارات الإدارية / المفاهيم اﻷساسية فى الإدارة/ الإدارة بين العلم والمهارة

بناء على ما سبق من سلسلة مهارات إدراة المشروع / المهارات الإدارية / المفاهيم اﻷساسية فى الإدارة يمكن تناول الإدارة على أنها علم ، ومهارة أو تقنية . فهي علم باعتبارها مجموعة متكاملة من الأسس... (مشاركات: 0)


الفرق بين القيادة والادارة

بسم الله الرحمن الرحيم لدى الكثير خلط بين مفهوم القيادة و الادارة فما الفرق:rolleyes: وهل يمكن ان يكون القيادي اداري و العكس؟:confused: (مشاركات: 23)


الموارد البشرية بين الإدارة الفاعلة والوسائل العملية

قد تكون الافكار المرتبة والمنسقة هي السابقة لكل عمل وقد تكون الحاجة هي الدافع لذلك العمل بغض النظر عن تنسيق الافكار او كما يقال الحاجة أم الاختراع. وعلى النسق الاخير فان العمل سيكون عشوائيا وغير... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد استراتيجية التحول الرقمي للشركات

اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي


دبلومة ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .


كورس تأهيل إصابة الرباط الصليبي الأمامي ACL

برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.


كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


أحدث الملفات والنماذج