الموضوع: ناقش / ي معنا : عمل المرأة سبب انتشار بطالة الرجال و انتشار العنوسة ؟
رد: ناقش / ي معنا : عمل المرأة سبب انتشار بطالة الرجال و انتشار العنوسة ؟
أخي علاء هل يعقل أن يكون دخول المرأة في مجال الأعمال هو سبب في انتشار البطالة بين الرجال فهل حالياً الفرصة متاحة للرجال ام النساء في العمل صحيح في بعض الأعمال مثل السكرتارية السنترال الإستقبال..إلى ما هنالك من أعمال متشابها للنساء وليس ذلك في كل المجالات في هذه الوظائف فقط ممكن تجد عدد النساء فيها اكبر من الرجال أما غير ذلك فكم عدد النساء الآتي لهن وظائف قيادية أو وظائف هامة في وطننا العربي بالله عليكم كم عدد هؤلاء النساء..ولاننسى أن الظروف الأقتصادية الصعبة التي نعيشها حالياً يجبر المرأة على الخروج للعمل خارج بيتها حتى تكون عوناً له في هذه الحياة..
أخواني أنا لاأشجع خروج المراة للعمل للآتي يردن فقط أن تثبت ذاتها أو أن تعيش في مستوى منافس لزميلاتها أو لمتابعة الموضعة..إلخ وتحلمل بيتها على حساب ذلك. ولاكن أشجع المرأة التي تخرج حتى تكون عوناً لزوجها عوناً وبراً لأسرتها.. اليس خيراً لها ولزوجا وأسرتها أن تعمل بعرق جبينها على أن تطلب الحسنات.
أما إلقاء الرجال اللوم على النساء في عدم إيجاد فرص عمل لهم فذلك ذنب أقبح من عذر ..فهل يرفض مجال العمل الرجل المتميز بالخبرة والعلم والشهدات ..فإذا كان هناك بعض الحالات فلا نعممها.
كل انسان تطغى عليه ظروف الحياة...
والانسان ليس خالي من المشاعر..بل يوجد في قلبه الكثير من الاحاسيس..
اخواني واخواتي..عندما تسقط دموعكم فتاخذكم والدتكم بالاحضان منذ الصغر..
اذا بكيت
امك تراضيك... (مشاركات: 5)
هذا الموضوع نقلاً عن الزميل عماد الخليل من منتدى الفريق العربي للبرمجة بعنوان "احذر من عملية تحويل (forward) البريد"، الموضوع موجود على الرابط التالي:
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله... (مشاركات: 5)
إلحقوني ي ي ي ي يا جميع المنتدي ..
مش قادر ...
حمل واتفرج بالله عليك قولي رأيك .. (مشاركات: 3)
عقب فضيحة التجسس الأخيرة التي أحاطت بشركة «هيلويت پاكارد» العملاقة للحاسوبات، اضطرت رئيسة مجلس ادارة الشركة پاتريشا دن لتقديم استقالتها، ليحل محلها في المنصب مدير الشركة التنفيذي مارك هيرد، وكانت... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية