الموضوع: التفوق التنافسي و الميزة التنافسية
رد: التفوق التنافسي و الميزة التنافسية
الميزة التنافسية اليوم من صنع عقل الانسان وقدراته اي الميزة اصبحت في الجماجم ولم تعد في المناجم
معايير تصنيف القوى الاقتصادية الوطنية ( فرنسا )
• الإدارة في عصر المعلوماتية
• آن يكون المشروع صناعيا آو خدميا
• آن يكون المشروع فرنسيا
• آن يكون المشروع مهما يصل رقم مبيعاته الثلاثة مليارات فرنك فاكثر
• معدل ربحية لا يقل عن 2%
• كفاءة الادارة ومعيار التكاليف واسعار التصدير
• معدل النمو في رقم المبيعات عن العام السابق
• الدينامية ويقصد بها آن يكون معدل نمو الارباح الصافية اكبر من معدل نمو رقم المبيعات
• التقدم الوطيد وهو معيار لثبات النجاح عبر الزمن يقاس بمعدل متوسط الربح للسنتين السابقتين للعام
كما توجد تصنيفات اخرى لكافة المشروعات الاقتصادية الفرنسية مثل
الشركات الالف الاولى في فرنسا بالاستناد آلي رقم المبيعات وعدد العاملين ومبيعات التصدير وغير ذلك
*الشركات الاولى في كل قطاع اقتصادي
• الشركات الخمسون الاولى الاكثرربحا
• الشركات الخمسون الازلى الاكثر خسارة
• الشركات الخمسون الاولى الاكثر عمالة
• الشركات الخمسين الاولى الاكثر استثمارا
• الشركات الخمسين الاولى الاكثر تصديرا
• الشركات الخمسين الاولى الاكثر تمويلا ذاتيا
تصنيفات عالمية
• الشركات المئة الاولى في العالم
• الشركات المئة الاولى في اوربة
• القوى الاقتصادية العظمى في العالم
• قائمة المئة شركة الاكثر مبيعا في العالم وسنقف قليلا عند هذا المعيار لان له اهمية كبيرة في فهم اليات التنافس الحديثة ولكن وحده لايكفي لقياس القدرة التنافسية لبلد ما فالشركات الصغيرة المتخصصة جدا هي ايضا نشيطة وفعالة جدا على المستوى الدولي في الخارج ولكن سياسة اقتحام الاسواق العالمية على بعد الاف الكيلومترات تحتاج آلي قوة مالية وسمعة عالمية وحجم تواجد فعلي على ارض هذه الاسواق وهذه العناصر تفرض نفسها في مثل هذه المنافسة حتى تتمكن الدولة من اقتحام وافتتاح هذه الاسواق الجديدة المترامية في القارات الست
الاكثر دينامية في العالم قائمة الدول
معايير تصنيف قائمة المئة شركة الاكثر مبيعا في العالم
• معيار كفاءة الإدارة
• معيار الإنتاجية
• معيار التكاليف
• رصيد الميزان التجاري آلي قيمة الصادرات
• تطور اسعار التجارة الخارجية
• التطور التقاني
• معدل حجم التجهيزات الراسمالية والسلع المعمرة في الصادرات
• قيمة الصادرات آلي الاستيراد بالمقارنة آلي مجموعة دول حساسة
• معدل التواجد في الاسواق العالمية
• زيادة حجم المبيعات وهو معيار بسيط وسهل الحساب ولكنه هام ورئيسي
ولقد أصبح واضحا بكل المعايير أن أي منظمة وهي بسبيل تحقيق الأهداف التي أنشأت من أجلها لابد أن توفر مجموعة من الموارد تساعدها على تحقيق هذه الأهداف، وهذه الموارد بصفة أساسية هي الموارد البشرية، و... (مشاركات: 22)
السلام عليكم
هدية مني لكل أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، ملخص رسالتي للماجستير و التي نوقشت يوم 28 جانفي 2008 وحصلت على أحسن تقدير في كل الدفعة. (مشاركات: 19)
/1 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها فى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة:
2/1/1 مقدمة:
تتأثر المنظمات بالتغيرات التى تحدث فى البيئة الخارجية المحيطة بها ، ومن هذه التغيرات: النقص... (مشاركات: 14)
أخوتي الكرام
ادناه يمكنكم تصفح كتاب Managing knowledge for sustained competitive advantage والكتاب مفيد للراغبين في دراسة العلاقة بين الميزة التنافسية والموارد البشرية
وفقكم الله
Managing... (مشاركات: 7)
الميزة التنافسية = Competitive Advantage = Avantage concurrentiel
العوامل التي تسمح للمنظمة أو الشركة بتحقيق تميز لمنتجاتها أو خدماتها عن منتجات وخدمات المنافسين وبالتالي زيادة نصيبها من السوق. (مشاركات: 1)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة