النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: متابعة المشروعات الممول من البنك والمسهم في راسمالها

#1
الصورة الرمزية صبري نوفل
صبري نوفل غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
7

متابعة المشروعات الممول من البنك والمسهم في راسمالها


الاخوة الاعزاء اضيف لكم موضوع جديد من محاضراتي وهو متعلق باساليب متابعة المشروعات التي يقرضها البنك، اتمني ان تعم الاستقادة لجميع القراء، وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان المبارك

د / صبري نوفل
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: متابعة المشروعات الممول من البنك والمسهم في راسمالها

شكرا لك يادكتور صبري على طرحك لهذا الموضوع المهم ... واتمنى لك التوفيق ..

إقرأ أيضا...
نموذج طلب فتح حساب موظف في البنك

بسم الله الرحمن الرحيم مرفق نموذج طلب فتح حساب لمجموعة من الموظفين الجدد ليتم تقديمه للبنك النموذج في المرفقات (مشاركات: 6)


قوالب جاهزة لاعداد مستندات المشاريع لكل مرحلة من انتاج كبرى الشركات العالمية في إدارة المشروعات

القوالب باللغة الإنجليزية وهي تهم المهندسين مدراء المشروعات الكبرى الملفات و هي عبارة عن قوالب جاهزة تستخدم في إعداد مستندات المشاريع في كل مراحلة و هي من إنتاج أحدي الشركات العالمية في... (مشاركات: 37)


قوالب جاهزة لاعداد مستندات المشاريع لكل مرحلة من انتاج كبرى الشركات العالمية في إدارة المشروعات

(مشاركات: 13)


مدير البنك والمودع

لاحظ أحد الصرافين بالبنوك أن رجلاً عجوزا يأتي يوميا للبنك ويودع 5000 ريال يومياً فتعحب من أمره حكي لمدير البنك عن الرجل قال المدير : إذا جاء غدا ليودع قل له يأتيني في مكتبي ...لا بد أن أعرف قصة... (مشاركات: 3)


مفهوم البنك الإسلامي

أصبحت المصارف الإسلامية حقيقة واقعة ليس في حياة الأمة الإسلامية فحسب، ولكن أيضاً في جميع بقاع وأصقاع العالم منتشرة في معظم دولها، ومقدمة بذلك فكراً اقتصادياً ذا طبيعة خاصة، بعث من مرقده من جديد، وبعد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


أحدث الملفات والنماذج