الموضوع: ماهي ردة فعلك عندما يتم تغير مسارك الوظيفي دون علمك واستشارتك؟؟

مع العلم أنه .

* لم يواكب هذا التغير في المسار الوظيفي لا زيادة في الراتب سواً الأساسي أو المميزات الأخرى مثل بدل السكن أو بدل المواصلات أو غيرها.

* لم يواكب هذا التغير في المسار الوظيفي ترقية من مرتبة إلى مرتبة أعلى .

ملاحظه.

المسار الوظيفي الجديد يختلف جذرياً عن المسار السابق.
عند مناقشة متخذ القرار بأن هذا خطأ إداري بحت "يقول لك القرار نافذ لا رجعة فيه"

كيف ستكون ردة الفعل لديك؟؟

أرجو المشاركة وإبداء الرأي.

السلام عليكم
مشكوووور على هذا الطرح ولكن اريد الى انه في دوائرنا الكريمة اصلا في الغالب لا يستشار ولاتؤخذ موافقة الموظف بل يعطى اشارة الى انه سوف ينقل او يغير مكانه وله ماشاء من الاعتراضات الغير مسموعة
المهم انا لو حصلي هذا الشيء احاول ان اتاقلم وابدع في العمل الجديد مع الابقاء على تحفظات تغيير وظيفتي ان كنت ارغب بالبقاء فيها اصلا
تحياتي

ياعمي في الاخر اكل عيش ليس إلا لأنو هذا هو المفهوم الموجود للاسف الشديد في الشرق الاوسط ككل بدون تمييز دولة عن أخرى عشان كدة لا يوجد تطوير ولا تنمية في مؤسساتنا الحكومية منها والأهلية للاسف الشديد وكأننا خلقنا لتنفيذ الأوامر فقط من غير نقاش واذا ناقشت يمكن في نصف ساعة وبجرة قلم تكون في خبر كان عشان كدة لو حولوك من محاسب لمراقب معدادت عادي ولو حولو حق الشاهي لمراسل للدوائر الحكومية برضو عادي ابتسم انت في دولة عربية

المشكلة متجزرة فى نظمنا الادارية اذ يتم اختيار المدراء بغض النظر عن الاهلية الوظيفية للقيام باعباء الوظيفة المعينة و دائما يكون ضحية هذا الوضع العاملين فى المستويات الوسيطة و الدنيا من الهرم الادارى. ثم دعنا نتفائل و نقول ان مديرك بما له من خبرات راى فيك من المؤهلات و الصفات ما يمكنك من القيام باعباء الوظيفة او المسار الجديد و قد يكون ذلك فتحا جديدا لك لتعلم مهارات جديدة و بالتالى تزداد خبراتك فى مجالات تضيف لما لديك، لو كنت مكانك اخى لكنت اتفائل و ا توكل على الله و ابدع اذ " لا يكلف الله نفسا الا وسعها"

الشكر لك أخي عبدالرحمن زجاج والذي فهمته من مداخلتك أن الموظف يرضى بالأمر الواقع هل هذا ماتقصده؟؟
الا يجب أن نبعث عن سبب هذا التغير الفجائي.

مستر زول جزاك الله خير على وضوحك وصراحتك . ولكن هل نخشى جرة القلم وقد كفل الله لنا أرزقنا قبل أن يخلقنا ؟؟
قال تعالى : { [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]} . يعني من باب أولى إيضاً أن يكون رزقي على الله . وليس على مخلوق مثلي لا يضرني ولا ينفعني الا بأمر قد قدرة الله على.
كماقال بن القيم رحمه الله:إذا أصبح العبد و أمسى و ليس همه إلا الله وحده ، تحمل الله عنه سبحانه حوائجه كلها ، و حمل عنه كل ما أهمه ، و فرغ قلبه لمحبته ، و لسانه لذكره ،و جوارحه لطاعته، و إن أصبح و أمسى و الدنيا همه ، حمله الله همومها و غمومها و أنكادها ووكله الى نفسه فشغل قلبه عن محبته بمحبة الخلق ،و لسانه عن ذكره بذكرهم و جوارحه عن طاعته بخدمتهم و أشغالهم ، فهو يكدح كدح الوحوش في
خدمة غيره .. فكل من أعرض عن عبودية الله و طاعته و محبته بلي بعبودية المخلوقو محبته و خدمته .

بارك الله فيك أخي عامر علي وأشكر مرورك الرائع .ومن يتوكل على الله فهو حسبه التوكل عبادة عظيمة تدل على صدق الإيمان وثبات اليقين، ونحن نؤمن بقضاء الله وقدرة مثل الموت والحوادث لاقدرالله والأمراض ..ألخ.
ولكن عندما تضع لنفسك خطط أستراتيجية ممنهجة ومرنة وياتي مدير من نوعية المدراء الذين ذكرتهم في تعليقك أعلاه وبدون سابق أنذار او تقصير منك قام بتغير مسارك الوظيفي لمسار وظيفي لا يوجد فيه أبداع ولكن مجرد عمل روتيني الذي تقوم به اليوم تقوم به غداً فمن أين يأتي الأبداع.
طرحي لهذه الحاله للمناقشه والحوار البناء وإيجاد حلول لمشكلة متأصلة في معضم إدارتنا العربية فهل هناك من إضافة؟؟

اخى ابوليلى
صعبتها يارجل و ان كان ما تعبر عنه يعكس واقع مرير، وهذا الواقع يعزى الى القصور الذى يعانى منه قمة الهرم الادارى فى بلداننا اذ ان الامر يترك الامر "للقوى الامين" مع الاختلاف فى تحديد معايير القوة و الامانة، ينتج عن ذلك فى معظم الاحوال تولى الامر من لا يملك القدرة و لا الاهلية للقيام باعبائه، هذا قدرنا و لا أعنى ان نتواكل بل نعمل على تغييره باتباع المنهج العلمى فى التخطيط السليم مع تجنب المواجهة المباشرة مع الرئيس المباشر، ذلك لاننا مطالبون بان نخلق موازنة بين متطلباتنا الشخصية فى تحقيق زواتنا و واجبنا نحو اسرنا فلنعمل على خلق التوازن و نحاول ان نبدع فى ما نكلف به و تحضرنى هنا المقولة الشهيرة " تقبل برضى ما لايمكن تغييره و كن لديك الشجاعة لتغيير ما يمكن تغييره"

ما اصعب ان يكون مديرك لا يرى الا نفسه وما اكثر ما نواجه الذين يحدون من قدرتنا ويحبسونا داخل قوالب لا يريدون ان نخرج منها لدرجة ان الطموح والسعي والرغبه للتقدم تخنقها عنجهية مدير متحجر قف يا اخي واسخر من كل من يحدك وابحث دائما عن مكانك الذي تستحقه ولتكن الوظيفة فقط مكان لكسب الرزق لا مكان للنجاح او اثبات الذات لينعم مديرك هانئا بكرسية عفوا تلقيت صدمه مثل صدمتك ولكن ماذا نفعل اذاكان مدرائنا لا يميزون الثرى من الثريا واتسائل احقا معطيات منتدى الموارد البشريه ينفع مع مدرائنا الاعزاء كن خير ما تكون في مكانك ودع الاخرين يصلون الى حيث شاءوا فليس كل واصل محترم وكم من عباقره كرموا بعد موتهم وعاشوا على هامش مجتمعهم

اخى الكريم السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اولا تحيه طيبه على هذا الموضوع الممتاز وطرحه للمناقشه
بنسبه لى اذا كان المسار مختلاف كما تقول اختلاف جزرى وغير مرتبط بخبراتى العمليه او الموهلات الحاصل عليه وفى شركه خاصه
ولا استطيع العمل والابداع فيه اترك العمل فوران لانها يعتبر فى هذه الحاله استغناء عن خدماتى ورزقى على الله وليس على مخلوق كيف
اكسب مرتبى بدون عمل ومجهود سوف يحسبنى ربى على ذلك
اما اذا كان فى قطاع حكومى سوف استمر فى العمل واحوال ان اتعلم المهام الجديد
وعلى فكره انا طلب منى المدير العام القيام بعمل مدير التسويق بجنب عملى مدير اداره الموارد البشريه وافقت على ان يكون الشق الادارى فقط وليس الفنى لانى لا اعرفه وانا بتعلم الان الشق الفنى حتى اقوم به ولاكن يجب ان يكون الرئيس المباشر على علم بالشق الفنى حتى يقوم بالتوجيه ولا يحدث خسائر ماليه كثيره

لا تستطيع وحدك أن تقف في مواجهة هذا الخضم فسوف يسحقك هذا القطار إن وقفت في وجهه