تحت التمرين
أود أن أتقدم لكم بالشكرلاستضافتي بالمنتدى
أرجو مساعدتي في كيفية صياغة الأسئلة الواجب توافرها عند إجراء مقابلة شخصية لتوظيف "كاتب إدخال بيانات" ولكن الأسئلة تكون مرتبطة بطبيعة العمل (إدخال بيانات في قاعدة البيانات) و بالحاسوب ومتعلقاته, ولكم مني جزيل الشكر.
تحت التمرين
عادة تكون الاسئلة مصدرها في المقام الاول الوصف الوظيفي للوظيفة ، فجانب المهارة والخبرة لشاغل الوظيفة (مدخل بيانات) مهم جداً وخصوصاً ان ادخال البيانات في اي نظام قاعدة بيانات يجب ان يتسم بالدقة ، والسرعة ، والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي بمرونة .
1- محتوى الاسشلة الموجهة الى المتقدم للوظيفة هي حول المهارة في ادخال البيانات والتعامل معها مثل الحفظ والتعديل والاسترجاع للبيانات ، اضافة الى التعامل مع الحاسب الآلي كمستخدم وخبراته السابقة في هذا المجال.
2- ان يكون هناك اختبار عملي للمتقدم لقياس مهارته وسرعته في ادخال البيانات .
هذه اهم الجوانب الفنية المرتبطة بمدخل البيانات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندما تجرى مقابلة توظيف مع احد المتقدمين كيف تسجل ملاحظاتك وتحفظها اليك هذا النموذج (مشاركات: 66)
استمارة اجراء مقابلة شخصية الاستمارة في المرفقات (مشاركات: 39)
تعتبر المقابلة الشخصية بحق هي الخطوة الأهم لكي تحصل على وظيفة مناسبة بشرط أن يسبقها كتابة سيرة ذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل مما يجعله يرشحك للمقابلة الشخصية؛ فاحرص دائماً على أن تكون الأفضل... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اشكر كل القائمين علي هذا المنتدي ارجوا ان تفيدوني فانا عندي غدا مقابلة شخصية في مجال مبيعات الاجهزة المنزلية والكهربائية باحدي شركات الغسالات الكبري في مصر وهي... (مشاركات: 4)
إدخال الأجور السنوية للمشتركين المطلوب تغيير أجورهم عن طريق التأمينات اون لاين وصف الإجراء: من خلال هذه الشاشة يستطيع صاحب العمل أو مشرف المنشأة إدخال وتغير أجور المشتركين أوحفظها... (مشاركات: 0)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
رد مع اقتباس