الموضوع: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
تعتبر الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات وكذلك تحليل السياسات وسوف ننناقش هذه العبارة من خلال التطرق إلى مختلف الأساليب الكمية المستخدمة في هذا المجال مع طرح بعض الأمثلة عن استخدامها في حالات واقعية..... ولكبر حجم ماسيتم الحديث فية مقارنة مع سعة هذه الصفحة فقد تم وضعها في الملف المرفق اتمنى ان تستمتعوا اخوتي بهذا الموضوع الشيق ... ولا تنسونا من دعائكم في هذا الشهر المبارك..
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
مشكوررررررررررررررررر جدااااااااا
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
شكرا لك اخي طاهر .... ولم يتم اضافة هذا الموضوع الى ليستقيد من جميع اعضاء هذا المنتدى المميز دائما ....
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
مشكوررررررررررررررررر جدااااااااا
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
شكرا لك على مرورك ... واتمنى لك التوفيق ..
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
بارك الله فيك على هذا المجهود
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
بارك الله فيك اخي المبدع دائما .... واشكرك على مرورك ...
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود متميز من مستشار متميز ولعل الجميع يستفيد منه ويطبقه في اتخاذ القرارات والتي تؤخذ احياناً ارتجاليه او لحل مشكله معينه فقط وجزاك الله خيراً على الطرح التميز
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
شكرا لك اخي ابو روافي ... على هذا الدعم المعنوى الرائع ... وانا اوافقك الرأي فيما ذهب اليه من حيث المطالبه بتطبيق الاساليب الكمية في اتخاذ القرارات مدعومه بالاساليب الوصفية أو الكيفية مثل الخبرة ليكون النتاج بإذن الله يتجه الى الايجابية في اتخاذ القرارات المناسبة ...
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
شكرا الموضوع جيد ومنتاول الموضوع بشكل اكاديمي بارك الله فيك
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
تحياتى ودائما متميز استاذ فارس
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
الموضوع كبير جدا فاستخدام الاساليب الكمية يطال استخدامه في جميع المجالات التى تتطلب ايجاد الكمية المثلي من الموارد المحدودة وفي التوقيت المحدد مما يوفر المال والجهد ولانغفل عن اهم تطبيق الا وهو نظرية الطوابير
م/مصطفي ماطوس
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
مشكوووووووووووووور ... وكل عام وأنتم بخير وأعاد الله عليكم شهر رمضان بالخير
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
شكرا اخي على هذا المجهود , وجزاك الله خير
رد: الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
شكرا مجهود جميل و الاجمل اننى احتاج هذة المادة ف الماجيستير
يعتبر موضوع صنع القرار واتخاذه من الموضوعات ذات الأهمية الكبرى التي شغلت بال العلماء الاجتماعيين وبخاصة المضطلعين منهم بعلم الاجتماع أو الادارة أو النفس أو السياسة. وتنطلق الأهمية من أمرين أساسيين:... (مشاركات: 1)
مهارة صنع القرارات
إن من أهم أسباب النجاح في الحياة إجادة صنع القرارات واتخاذها في الوقت المناسب في أي جانب من جوانب الحياة المختلفة، سواء في تعاملك مع نفسك أو في تعاملك مع غيرك وكثير من الناس... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية
أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:-
1. إجراءات التوظيف
2. إجراءات الإجازات
3. ... (مشاركات: 3)
يعتبر القرار الإداري تصرفاً قانونياً أو نظامياً ووسيلة من وسائل الإدارة لتحقيق أغراضها وأهدافها حيث يقوم القرار الإداري بدور كبير في مجال العملية الإدارية، فالقرار هو الذي يؤمن القوى البشرية والوسائل... (مشاركات: 0)
يعتبر القرار الإداري تصرفاً قانونياً أو نظامياً ووسيلة من وسائل الإدارة لتحقيق أغراضها وأهدافها حيث يقوم القرار الإداري بدور كبير في مجال العملية الإدارية، فالقرار هو الذي يؤمن القوى البشرية والوسائل... (مشاركات: 0)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015