النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الازدواجية في العمل الواحد ؟؟

  1. #1
    الصورة الرمزية salytwo
    salytwo غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    الازدواجية في العمل الواحد ؟؟

    أخواني الاعزاء ماذا ستفعل اذا كنت مسؤول قسم صيانة الاجهزة ثم طلب منك حل لمشكلة على جهاز محاسب ما في الشركة فرحت تحل المشكلة فوجدت انك تحتاج الى ملف معين من جهازك فرحت اجيبه والكارثة لما رجعت وجدت مسؤول شؤون الموظفين جالس على نفس الجهاز العاطل بحجة الاصلاح ولانه خريج قسم حواسيب ايضا؟؟
    ماذا تريدونني ان اعمل او اتصرف بمثل هذا الموقف؟؟
    علما ان مدير الفرع كله متواطىء مع المحاسب الذي جهازه عاطل ومع مسؤول شؤون الموظفين الذي تخصصة علوم حواسيب؟

    الرجاء مساعدتي مأجورين؟؟

  2. #2
    الصورة الرمزية ابو روافي
    ابو روافي غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    78

    رد: الازدواجية في العمل الواحد ؟؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    عزيزي الحل :
    1- ان تراقب كيف يعمل فاذا اصلحه فاخبره بانه تدخل في عملك .
    2- ان تطلب منه عدم اصلاح الحهاز لانها مسؤولتك وتخصصك حيث انه قد يكررها مرة اخرى .
    3- ان تبلغ المدير العام وتأخذ التوجيه منه.
    واذا كان علاقته جيده مع المدير العام فابتسم له و قدم له الشكر على مبادرته واكسبه واكسب المدير معهه ولا تخسرهم
    وجزاكم الله خيراً

  3. #3
    الصورة الرمزية faisal hr
    faisal hr غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: الازدواجية في العمل الواحد ؟؟

    إجابة ممتازه اخي ابو روافي

    والأخ السائل إذا كان هناك مسائله كل ما عليك هو إخلاء مسئوليتكم من الموضوع حتى لا تتهم بالتقصير في عملك

موضوعات ذات علاقة
الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )
• عدم الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا • ضعف الاتصال والتواصل • عدم رغبة بعض المديرين في التخلي عن السلطة وعدم الاستماع للآراء وقلة الحوار... (مشاركات: 4)

الآثار القانونية التي تترتب على إنتهاء عقد العمل وفقاً لنظام العمل في السعودية
أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة . بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل... (مشاركات: 13)

لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات... (مشاركات: 4)

القلق مرض القرن الواحد و العشرين
قرات هذا الموضوع في احدى المواقع .. و اتمنى من المشرفين او من القراء التعليق بالاخص على النقطة التالية : 1. الانتقال للعيش في مكان آخر . 2. الزواج أو... (مشاركات: 2)

السؤال الواحد والثلاثين : ما الذي يغضبك ؟
السؤال الواحد والثلاثين : ما الذي يغضبك ؟ يهتم مسؤلوا التوظيف بمعرفة ما الشيء الذي يمكن أن يؤثر على آدائك سلباً في اثناء ممارسة عملك. ولهذا فهو يريد من... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات