النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الاتزان في العلاقات الاساسية اساس راحة البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
244

الاتزان في العلاقات الاساسية اساس راحة البشرية

سبع علاقات الاتزان فيها يصنع السعادة ونقصد بالاتزان الانسجام لا افراط ولا تفريط انعدام مثل هذه العلاقات يسبب عدم اتزان في الحياة وزيادتها ايضا مرض فالعلاقات المتزنه هي التي تعطينا شعور بالسعاده والهدوء والتقدم بثقه الاتزان هو الذي يجعلنا قادرين على تقبل الخسارة والتواضع مع النصر الاتزان هو الذي يجعلنا نحسب المخاطره ونعرف حقيقة مشاعرنا وعدم الاتزان يعني جهلنا بمشاعرنا وبأهدافنا وبحقيقة وجودنا فقد يعتقد احدكم ان وجوده من أجل اسعاد فلان من الناس لانه يحبه وهذا ادراك بسيط ومحدود يدل على الزياده في ادراك الاخرين وانكار للذات هذا العلاقات الصحيحه التي يكون فيها استقلال واتزان وتبدأ بــ
1-علاقة النفس بالله .
وهي ارقى واسمى انواع العلاقات بل انها تعلق والتعلق هو التوكل الحقيقي على الله والاستسلام له وهذه العلاقة تحدث عندما نعرف الله حق معرفته نعرف أسمائه وصفاته نعرف عظمته وحكمته ونرضى بما كتب لنا ولا نجزع ولا نسخط بل نسلم ونرضى وهذه هي أكبر ميزه يمن الله بها على عباده ... ان تكون علاقتك بخالقك هى اسمى العلاقات . وكذلك فإن اعظم الظلم هو ظلم الانسان لله وهو الشرك ، قال تعالى فى سورة لقمان ( يا بنى لا تشرك بالله إن الشرك لظلم عظيم )
2- علاقة النفس بالنفس (علاقتك بذاتك ).
أحد أهم اسباب الفشل في الحياة انكار الذات وتحقيرها وانتقاصها وعدم معرفتها .. ويحدث هذا في المجتمعات المحافظه بشكل كبير والتي يكون فيها كل شي ممنوع ممنوع تجلس مع الكبار (عيب) ممنوع تتحدث أمام الاخرين لا تفعل كذا اجلس انت ما تفهم ايش يقولون عنا الناس ... هذه التعليمات تشعر الطفل بأنه اقل من الاخرين ويستمر هذا الاعتقاد الى ان يموت وهو لا يعرف ذاته ولا يعرف رغباته بل ان حياته تقوم على تلبية رغبات الاخرين ... وكأن نفسه ورغباته ليست ملك له ويعمل ويعيش للاخرين فكل حياته خيار لهم وليس خيار له علما بان الملى عز وجل منع ظلم الانسان لنفسه وعدم تحميلها ما لا طاقة لها به ( لا يكلف الله نفس إلا وسعها ) وليس وسع الاخرين
3- علاقة النفس بالاخرين.
وهنا تكثر المشاكل العلاقة بالاخرين يجب ان تكون على اساس من الاحترام والحب المتبادل والذي يعرف فيه كل طرف في العلاقة ذاته وقيمتها بحيث لا ينغمس في علاقته بالاخر بحيث ينكر ذاته ويقتلها وبالتالي اذا حدث انفصال تتوقف الحياة وتنتهي الامال ان العلاقة الناجحه الي يكون فيها مشاعر رائعه مع الاستقلال الشعور بحيث لا يضخم الاخر على حساب الذات ولا يعني هذا ان لا نقدم تنازلات وتضحيات بل على العكس ما اقصده ان يكون التعلق بالله والعلاقة بالاخرين وهنا يجد الانسان سلوى عن كل فقد وأنس من كل وحشه لان قلبه متعلق بمعبوده (عز وجل ) وقد حرم رب العزة ظلم الانسان للغير حيث ان ظلم الانسان للانسان لا يغفر الا بعد رد الظلم عن صاحبه وموافقته على التسامح ( المسلم اخو المسلم لا يظلمه ولا يسلمه )
4- علاقة النفس بطاقتها (بقواها وقدراتها).
كثير من الناس لا يعرف قدراته وقواه ومواهب ومصادر قوته وتميزه وهذا كالذي يبحث عن الالماس في المناجم وهو يسكن في كهف من الالماس ابحث عن قدراتك وطاقتك في داخل سوف تجد منجم من الالماس .
5-علاقة النفس بالاشياء(المال وما يملكه الانسان).
هناك أشخاص يتعلقون بالماديات السيارات القصور المزارع الاموال وتكون هي حياتهم وكل ما يعيشون من اجله فلا تجد في حياتهم أشخاص يبادلونهم المحبه ولا تجد في حياتهم روحانيات وخشوع ولا تجد فيها معنى الحياة.
6- علاقة النفس بالنتائج (ما ينجزه الانسان )
7-علاقة النفس بهدفها في الحياة .
هل تعلمون ان هناك أشخاص لا بعرفون أهدافهم في الحياة فكيف تكون لهم علاقه مع أهدافهم .

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: الاتزان في العلاقات الاساسية اساس راحة البشرية

أحسنت وأحسن قلمك
بارك الله فيك وآدام لك الخير ..
وأطمع في لمسات التنسيقات الجميلة من يدك
ولزيدك دائماً

إقرأ أيضا...
الاعتذار في العلاقات البشرية

أحياناً كثيرة يعرف الإنسان أنه ارتكب خطأ ولكن يركب رأسه ولا يريد ان يتأسف أو يعتذر ويصر على التمادي مما يزيد التأزم في العلاقة، سواء بين الأصدقاء أو الأحبة كلمة بسيطة وسهلة لها وقع كبير علينا وعلى... (مشاركات: 2)


الثقة بالنفس اساس النجاح

ما رأيت أروع للنفس من السباق نحو المعالي ! ولا شهدت لها حالاً أفضل ولا أحسن من بلوغ المجد في زمن التواني ! لقد جاء الله بنا لعمارة الأرض ، واستخلفنا فيها لذلك الهدف العظيم : ( وما خلقت الجن والإنس... (مشاركات: 2)


الموارد البشرية في الفجيرة تنظم برنامج العلاقات العامة في تعزيز الهوية المؤسسية غداً

في إطار الأنشطة التي تقوم بها دائرة الموارد البشرية في الفجيرة وإكمالا لسلسة البرامج التدريبية التي تطرحها، والتي تساعد على تأهيل وتطوير القدرات والمهارات العملية للموظفين، تنظم الدائرة البرامج... (مشاركات: 0)


الاعتذار في العلاقات البشرية

أحياناً كثيرة يعرف الإنسان أنه ارتكب خطأ ولكن يركب رأسه ولا يريد ان يتأسف أو يعتذر ويصر على التمادي مما يزيد التأزم في العلاقة، سواء بين الأصدقاء أو الأحبة كلمة بسيطة وسهلة لها وقع كبير علينا وعلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة المشاريع التقنية - ITPM

برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


أحدث الملفات والنماذج