الموضوع: أخطاء نقع فيها أثناء البحث عن وظيفة
أخطاء نقع فيها أثناء البحث عن وظيفة
يقع البعض عند البحث عن وظيفة في بعص الاخطاء التي ربما تتسبب في عدم حصوله على الوظيفة على الرغم من كونه من افضل المرشحين لها. واليكم بعض الأخطاء:
* استخدام بريد غير رسمي لإرسال السيرة الذاتية:
كانت تصلنا بعض السير الذاتية عن طريق ايميلات مضحكة، وبعضها مخزية، مثلاً احد الاشخاص ارسل من بريده الالكتروني تحت اسم “فتى الأحزان” واخرى ارسلت من بريدها تحت إسم “دبدوبه لكن حبوبه” ، وآخر ارسل من بريده الرسمي لكنه نسي الغاء التوقيع “السياسي”. مثل هذه الايميلات يكون مصير اكثر السير الذاتية المرسل منها هو الحذف، لأنها تعطي انطباع سيء عن الشخص المرسل، اقلها انها تعطي صاحب العمل اشاره عن هذا المتقدم بأنه شخص لامبالي او غير جدي.
الطريقة الصحيحة لإرسال السيرة الذاتية هي ان ترسل عن طريق بريد رسمي بإسم المرسل الحقيقي، وان تكون السيرة الذاتية مرفقه على شكل ملف بإسم الشخص المرسل ايضاً.
* كتابة خطاب استعطاف مع السيرة الذاتية:
البعض يرفق مع السيرة الذاتية خطاب يشرح ظروفه وحاجته الماسة للحصول على وظيفة. هذا الخطاب من الممكن ان يأتي بنتائج عكسية ويتسبب في عدم الحصول على الوظيفة المطلوبة، لذا على المتقدم ان يعلم ان حصولة على الوظيفة لن يتم إلا بتوفيق الله اولاً ثم بمؤهلاته وخبراته ومهاراته، معظم اصحاب العمل لاتهمهم ظروف الشخص الانسانية بقدر ماتهمه المؤهلات. فالافضل هو كتابة سيرة ذاتية بشكل محترف وتقديمها بشكل رسمي بدون الخوض في الظروف واستخدام العواطف.
* ارسال السيرة الذاتية بطريقة القص واللصق:
بعض المتقدمين يقومون بنسخ السيرة الذاتية ولصقها في الايميل نفسه ممايتسبب اولاً في وصولها بشكل غير جيد من ناحية التصميم، وثانياً صعوبة حفظها من قبل مستقبل السيرة الذاتية. فعادةً، عندما تشد السيرة الذاتية انتباه مستقبلها في جهة العمل فإنه إما ان يحفظها في ملف على جهازه ليعود لها لاحقاً او يرسلها لإدارة اخرى، او يطبعها، لذا افضل طريقة هي ارسال السيرة الذاتية على شكل ملف مرفق.
* ارقاام الاتصال كثيرة:
البعض يقوم بإرفاق قائمة اتصال كثيرة ولايوضح ايهم له وماعلاقة الارقام الاخرى به؟. كل ذلك حرصاً منه على عدم تفويت الفرصة في حال كان هاتفه مغلق وهذا امر جيد. لكن الطريقة الصحيحة هي وضع رقم اتصال اساسي وتوضيح اسمه بجانب الرقم، مع ارفاق ارقام اخرى للإتصال بأحد الاقارب او الاصدقاء وتوضيح اسم صاحب الرقم مع صلة القرابة مثلاًيمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (رقم هاتفي)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (هاتف اخي محمد)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (هاتف صديقي عبدالمعطي)
البعض يرتكب اكبر خطأ عندما يكتب الرقم خطأ، او ينسى كتابته اصلاً، وشخصياً استقبلت بعض السير الذاتية التي نسي اصحابها ارفاق الرقم، ومثل هذا الخطأ يثير غضبي حقاً خصوصا عندما تكون مؤهلات الشخص جيدة ومناسبة لأحدى الوظائف.
* الاخطاء اللغوية:
الأخطاء اللغوية او الإملائية في السيرة الذاتية تعطي انطباع غير جيد عن مرسلها، ربما سيبدو كشخص متسرع وغير دقيق، او ان تعليمه متواضع. لذا من الافضل اعادة قراءة السيرة الذاتية اكثر من مرة وتنقيحها قبل ارسالها ويفضل عرضها على صديق لمراجعتها وعدم الاعتماد على المدقق الإملائي في وورد مايكروسوفت لأنه تصحيحه لبعض الكلمات من الممكن ان يتحول لكارثة وذلك بتبديل كلمة خاطئة إملائياً بكلمة معناها مختلف جدا وغير مناسب.
المصدر: مدونة الموارد البشرية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/624.imgcache
وقف أحمد أمام كشك السجاير والذي هو في نفس الوقت مركز توزيع الصحف وإشترى إحدى الصحف ذات الوزن الثقيل وأخرج فوراً صحفة الإعلانات وبدأ يقرأ إعلانات... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
للاخوة الباحثين عن وظائف بالسعودية
وفقهم الله تعالى واعانهم
الرجاء مطالعة الملف المرفق (مشاركات: 1)
أنا شاب أردني الجنسية مقيم في جدة أرغب العمل حاصل على تصميم داخلي ولي خبرة بالمبيعات لدي رخصة قيادة و إقامة نظامية قابلة للتحويل جوال رقم 0592849003
مع الشكر (مشاركات: 1)
ربما يستغرق قراءة هذا الموضوع دقائق معدودة إلا إنه من الممكن ان يكون سببا لتغير حياتنا يشكل كبير جدا.
أعجبتنى جملة قرأتها
” أثناء البحث عن لقمة العيش ننسى أن نعيش” لأنيس منصور
ففي غمار... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ...
ابحث عن فرصة عمل سواء داخل مصر او خارج مصر كمدرب بقسم تدريب المورد البشرية ولعرض خبراتى ومهاراتى يرجى التفضل بدخول ط³ظ„ظٹظ… ط¹ط¨ط¯ ط§ظ„ظ„ط·ظٹظپ ظ„ظ„طھط¯ط±ظٹط¨ ظˆط§ظ„طھظ†ظ…ظٹط©
... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.