الموضوع: إستعد جيداً قبل المقابلة: 15 سؤال يجب ان تعرف الإجابه عليها
إستعد جيداً قبل المقابلة: 15 سؤال يجب ان تعرف الإجابه عليها
إن نجاحك في المقابلة الشخصية يعتبر من اهم مفاتيح حصولك على الوظيفة، ومن اهم الامور التي تساهم في نجاح المقابلة الشخصية هي الثقة في النفس و المظهر اللائق. لذا يجب عليك ان تستعد لها وتهتم بها مثل إهتمامك بماتملك من شهادات علمية وخبرات وظيفية. هنا، إليك 15 سؤالاً يجب ان تعرف اجوبتها قبل دخولك المقابلة، وهي الأسئلة التي عادةً ما تطرح على المتقدم او المرشح:
1- ماسبب اختيارك لتخصصك؟
2-ماهو ابرز انجاز حققته في حياتك (وفي حياتك العملية)؟ ولماذا تعتبره انجاز؟
3- ما اكبر خطأ ارتكبته في حياتك (او في حياتك العملية)؟ ومالذي تعلمته منه؟
4- خلال خمسة/عشرة سنوات؟ مالمكان الذي ترى نفسك فيه؟
5- لماذا اخترت المنظمة/الإدارة التي تعمل بها؟
6- لماذا قررت تركها؟ لماذا تبحث عن عمل جديد؟
7- مالانجازات التي حققتها مع المنظمة/الإدارة التي تعمل بها؟
8-مالعمل الذي تتمتع بالقيام به وتبدع فيه اكثر شيء؟ ولماذا؟
9- مالعمل الذي لاتحبه ؟ ولماذا؟
10- ماهي نقاط قوتك؟
11- ماهي نقاط ضعفك او النقاط التي تحتاج فيها إلى تنمية مهاراتك؟
12- كيف تصف شخصيتك العامة؟ واسلوبك في العمل؟
13- لماذا اخترت منظمتنا بالذات؟ وماذا تعرف عنها؟
14-مالذي يمكن ان تضيفه لهذه الوظيفة/الإدارة/الشركة؟
15- مالذي تراه يميزك عن غيرك من المرشحين؟
بكل تأكيد لن تطرح عليك كل هذه الاسئلة وبنفس الصياغة، وايضا سيكون هناك اسئلة اخرى لم تذكر هنا، لكن إن قمت بتجهيز أجوبة مقنعه على كل هذه الأسئلة قإن المقابلة ستسير على مايرام، وفي نفس الوقت من الممكن ان تصيغ كل هذه الأجوبة على شكل إجابة واحدة لسؤال يتم طرحه كثيرا في بداية المقابلات وهو “تحدث عن نفسك” .
مقال مترجم بتصرف
ما هي المقابلة الشخصية
وما الهدف منها
وكيف تستعد للمقابلة
وكيف تتصرف اثناء المقابلة
كل هذا تجدونه في المرفق الذي اعدته وزارة العمل السعودية (مشاركات: 9)
الهيكل التنظيمى الحالى :
"تساؤلات يجب الإجابة عليها"
الهيكل التنظيمي:
• هل يعكس الهيكل التنظيمي الأهمية النسبية للأنشطة المختلفة؟
• هل هناك تحديد واضح للصلاحيات والمسئوليات؟
• هل تتناسب... (مشاركات: 3)
في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر
من الامور المثيرة للاهتمام ان تدرك انه عندما تختلف مع شخص ما فإنه يكون على نفس... (مشاركات: 9)
خذ نفسا قبل ان تتكلم
هذه الطريقة البسيطة لها نتائج ملموسة مع كل من جربها فمن نتائجها المباشرة الصبر والتوقع ومن نتائجها الاخرى ايضا الحصول على الامتنان والاحترام من الاخرين.
والطريقة في حد... (مشاركات: 0)
لماذا يجب أن يكون لديك اسبرين وإبرة أو دبوس عادي مع مسحة طبية معقمة بالقرب منك ؟
بسبب الأزمات القلبية/ والسكتات الدماغية
هناك أعراض أخرى للنوبة القلبيةِ إضافةً إلى الألمِ على الذراعِ اليسارِ. ... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.