السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكرك جزيل الشكر وربنا يزيدك علما وتعليما وينفعك بما يعلمك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكرك جزيل الشكر وربنا يزيدك علما وتعليما وينفعك بما يعلمك
مشكوووووووووور يا أخى العزيز
عما اعمل تنزيل ما عما ينزل ارجو المساعدة
الله يعطيك ألف عافية مجهود محترم تخدم به كل باحث عن الج\يد والتطوير
نماذج مهمة وممتازه تحتاجها المؤسسات
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا على الجهد الطيب والفائدة الكبيرة
شكرآ جزيلآ نفع الله بنا وبكم
مجهود رائع ..ودوما بالتوفيق
محمد عبد الفتاح
مستشار مالى وإدارى
قطر
جزاكم الله كل خير وجارى التحميل والاطلاع على النماذج
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
مبادر
many many thankssssssssssssssssssssssssssss
je vous remercer a vous et continue merci
تحت التمرين
الله يجعل ذلك في ميزان حسانتك موفق وبارك الله فيك
بارك الله فيكم و جعله في ميزان حسناتكم انشاء الله.
نماذج رائعة اخي وجزاءك الله خير ومشكور على كل شي
جزاكم الله عنا خيرا علي هذا الموضوع المفيد
شكرا..جزاكم الله عنا كل خير وزادكم علما وتوفيقا ونفعنا بهذا العلم
محترف
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككككوووووووووووووو ووووووووووووررررررررررررر رررررررررر
مشكور على المجهود وان شاء الله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على هذا الجهد المحمود
مبادر
شكرا جزاك الله خيرا وبارك فيك
مبادر
ممتاتز جدااااااااااااااااااااااا ااااا
الله يعطيك العافية بس بغيت أعرف صيغة نماذج الشرط الجزائي عربي وإنجليزي
وهل يمكن العمل به ام من السهل نقضه بالنسبة لنظام مكتب العمل السعودي
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بالنسبة لنظام مكتب العمل السعوديالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsomman1397
أخي محمد المشرف العام هو أولي بتلك السؤال
أري انك تجعلة في ركن الإستشارات في موضوع مستقل لتعم الفائدة
مع محبتي
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
أبغي نماذج مستخدمة في شؤون الموظفين (مشاركات: 65)
في ملف واحد تجد هذه الكنوز مجمعة معاً كيف تغير نفسك ؟ خلق الله الإنسان في أحسن تقويم ، ولكنه قد طغى عليه شهوات الحياة فتغير منه حتى ترده أسفل سافلين ، فكيف يتحدى الإنسان هذه الشهوات ، ويغير من... (مشاركات: 18)
السلام عليكم اخواني الاعزاء ساقوم بهذا الموضوع بالرد على اي استفسار او اعطاء اي مساعدة ترغبها حول شؤون الموظفين و عن طرق سير المعاملات لمختلف الحالات للموظفين (مشاركات: 14)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
رد مع اقتباس
