النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: حساب نهاية الخدمة

#1
الصورة الرمزية malqasim
malqasim غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

حساب نهاية الخدمة

نرجو حساب نهاية الخدمة ،
بداية العمل 1/7/2006
نهاية العمل مع شهر الانذار 21/8/2010
يوجب ايضا رصيد اجازة مدة شهر لم يستغل

الراتب الأساسي 6000
العلاوات 4800

نرجو حساب نهاية الخدمة ، وشكرا

#2
الصورة الرمزية ashraf_cooltech
ashraf_cooltech غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: حساب نهاية الخدمة

بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: حساب نهاية الخدمة

السلام عليكم
أخي الكريم
إذا كنت تتكلم في مصر

وتريد ان تحسب مكافأة نهاية الخدمة

لو في منظور الشركة ..لابد ان تتم الـ60 من العمر أو أن يكون لها سياسة أخري داخلية للشركة

ولو في منظور التأمينات الإجتماعية ...فالتأمينات ترجع إلي أخر خمس سنوات لضرب معادلة (الأساسي كاملا وجزء من المتغير ) لتوجد المتوسط منها

ومن خلال الناتج يتم التعويض في خلال سنوات الخدمة في حالة إتمام تعليمات السنوات الخدمة المطلوبة لتنفيذ المكافأة والمعاش

فالأهم هو مفردات أجرك ( الأساسي والمتغير ) فيما يخص التأمينات وليس الدخل الكامل لك

مع ملاحظة هل الشهر رصيد الأجازة تراكمي أم خلال أخر سنه

إذا كان تراكمي ..فحسب منظور سياسة الشركة والتعليمات الداخلية

وإذا كان خلال العام الحالي لك .. فتأخذ مقابلة المالي بناءاً علي الأساسي

أرجو أن أكون قد وفيت غرضك

سلك الله لك الهداية والرزق الطيب

بالتوفيق

#4
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: حساب نهاية الخدمة

بإختصار أخي الكريم
بالتأمينات
المكافأة : بناءا علي الأساسي
المعاش : متوسط أخر سنتين أو أخر خمس سنوات فبلها ×140( ايهما أقل ) ×المعاش المقبل للسن

حسب الجدول الذي وضع لملحق قانون 130 / 2009

إقرأ أيضا...
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشركة خاصة

السادة الافاضل اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)


حساب نهاية الخدمة

السلام عليكم سأحاول مدكم بملفات تحليلة محاسبية لفايدة الجميع، ارجو ان تساعد الجميع وأن أوفق في ذلك أشـــــرف 4274 (مشاركات: 9)


طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010

أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)


نهاية الخدمة

يحكي انه كان هناك نجارا مسن على وشك التقاعد.. وقد اخبر المقاول المسؤول عن العمل عن رغبته في التقاعد وترك اعمال البناء حتي يمكنه تمضيه بقيه الوقت مع اهله وافراد اسرته... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دورة الاعداد لشهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي

اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.


كورس المحاسبة الإلكترونية باستخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري

هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج