شكرا اخي ابو عبد العزيز على هذه الورقة علما انني اطلعت عليها سابقا والبطالة في سورية تتفاقم عام بعد عام وهي بطالة شبابيةوبطالة نسائية وبطالة خريجين نأمل من الخطة القادمة ان تخفض ارقام البطالة العالية
شكرا اخي ابو عبد العزيز على هذه الورقة علما انني اطلعت عليها سابقا والبطالة في سورية تتفاقم عام بعد عام وهي بطالة شبابيةوبطالة نسائية وبطالة خريجين نأمل من الخطة القادمة ان تخفض ارقام البطالة العالية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نقلاً عن موقع ال BBC بالعربية https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل نقل تقرير... (مشاركات: 4)
قضيه تحرر المرأة ساق الغرب الينا مع بداية القرن العشرين ماأسماه بقضية تحرر المرأة ومنذ مائه عام والمرأة او قل انصار القضيه يتزاحمون ويتزايدون ولا ادرى ماذا اكتسبوا او استفادوا .؟؟؟؟!!!! بدأها... (مشاركات: 5)
المواءمة بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل (تجربة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية) مقدمة: يمثل التدريب والتعليم رافدا أساسيا في جهود الدول في لزيادة... (مشاركات: 0)
تنظيم سوق العمل في سلطنة عمان تعتبر سلطنة عمان إحدى الدول المتبعة للنظام الاقتصادي الحر بكل ما يميزه من منافسة كاملة وآليات ديناميكية للعرض والطلب وبالتالي فان التدخل الحكومي في التنظيم الاقتصادي... (مشاركات: 0)
بهدف التعرف على التغيرات التي يشهدها سوق العمل في كافة القطاعات ورصد اتجاهات الحركة وبما يحقق التدخل الفعال لمواجهة آثار تلك الحركة واتجاهاتها. بالإضافة إلى سرعة الحصول على المعلومة وأثر ذلك على سرعة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.