بسم الله الرحمن الرحيم بما أن للعنصر البشرية اهمية كبري في دفع عجلة التنمية وعنصر اساس لذلك نجد ان هناك معوقات تواجة الموارد البشرية انا في اعتقادي التخطيط الجيد للموارد البشرية معوق لاننا في معظم مؤسستنا نجد لا توجد تخصصية بالنسبة لمؤهل والوظيفية التي يشغلها العامل هذا من ناحية .ومن ناحية اخري تاهيل وتدريب القوي العاملة ليس بالصورة المطلوب لان لا يتم وفق منهجيه علمية لتحديد الاحتياجات التدريبية بحث تلبي احتياجات العامل والوظيفة والمؤسسة علي السواء . والتحدي الذي احسبه قياس العائد من التدريب لا نستخدمه كثيرا في مؤسستنا المهم فقط نقول دربنا عدد كذا عامل بنهتم بالكم وليس بالتدريب النوعي الممكن يحقق الاهداف الكلية للمؤسسة ولكن المعوق الاساس انا اعتبره ضروري ولازاما ان يتم تقييم استراتجية التدريب وفق منهجية نظم الجودة والتميز بحيث تتم العملية التدريبية وفق المعايير العالمية