النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: نموذج ستافلبيم Stufflebeam model

#1
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

نموذج ستافلبيم Stufflebeam model

يعتبر نموذج ستافلبيم Stufflebeam model من النماذج المناسبة لتقويم البرامج بصورة شاملة...

ما هو نموذج ستافلبيم Stufflebeam model؟ :
يعرف نموذج ستافلبيم اختصاراً بـ (CIPP) حيث تشير رموزه إلى:

السياق والعمليات المتضمنة (Context).

وإلى المدخل (Input) والذي يشير إلى عدد من الاستراتيجيات البديلة المتبعة لتحقيق الأهداف والاختيار فيما بينها.

وإلى تقوم العملية التي تتضمن تنفيذ الإستراتيجية (Process) التي وقع عليها الاختيار.

أما العنصر الأخير فهو تقويم النتائج (Product) التي خرج بها البرنامج لمعرفة الأهداف المحققة.

ويعتبر نموذج ستافلبيم من أكثر نماذج التقويم شيوعاً وبهدف هذا النموذج بالأساس إلى التأكد مما إذا كانت الأهداف قد تحققت وبأية درجة تحققت (المغلوث،1417هـ:31).


مراحل التقويم باستخدام نموذج ستافلبيم Stufflebeam model:
هناك أربعة مراحل للتقويم باستخدام هذا النموذج وفي الحقيقة فإن كل مرحلة من هذه المراحل تعتبر تقويماً لمرحلة أو لجزئية من أجزاء البرنامج وهذه المراحل هي:

1. مرحلة تقويم النص أو المحتوى (Context): يتم فيها التركيز على ما يحتاج إليه مجموعة من البشر كما يتم وضع منهج من الأهداف وكذلك يتم تكوين قاعدة للتخطيط من أجل تنفيذ برنامج أو نشاط أو منهج (إدوارد، ]ب ت[ : 810).

2. مرحلة تقويم المدخلات (Input): توفر المعلومات حول نقاط القوة والضعف للإستراتيجية والتصاميم البديلة لإشباع أهداف معينة (الصوا وحمادة، 1425هـ: 59).

3. مرحلة تقويم العمليات(Process): توفر هذه المرحلة المعلومات اللازمة لمراقبة الإجراءات والاستراتيجيات المختارة خلال تنفيذها، ليتم الحفاظ على نقاط القوة وإزالة نقاط الضعف (الصوا وحمادة،1425هـ: 59).

4. تقويم المخرجات(الناتج) (Product): تركز هذه المرحلة على النتائج والقرارات التي من دورها أن تجيب عن سؤال إذا ما كان النموذج قد نجح في تحقيق أهدافه أم أنه قد أخفق فيها (إدوارد، ]ب ت[ : 811).
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 6/9/2010 الساعة 15:39

#2
الصورة الرمزية الصقر
الصقر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: نموذج ستافلبيم Stufflebeam model

دمتم والله يعطيك العافية ويجعلها في موازين حسناتكم

#3
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: نموذج ستافلبيم Stufflebeam model

شكرا على مرورك اخي الصقر .. ويسعدني ان تكون مشاركتك هذه هي المشاركة الثانية لك في منتدانا المميز ..
اتمنى ان تكون استفد من هذا الموضوع .. وتقبل الله دعائك اخي .. وجزاك الله خيرا وبارك فيك

#4
الصورة الرمزية abdo_sd
abdo_sd غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
ادارة - موارد بشرية - شئون إدارية
المشاركات
48

رد: نموذج ستافلبيم Stufflebeam model

الله يعطيك الف عافية أخ فارس وأتمني لك مزيدا من العطا والتفوق

#5
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: نموذج ستافلبيم Stufflebeam model

شكرا لك اخي على مرورك الجميل ... مع امنياتي لك بالتوفيق

إقرأ أيضا...
نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين

في اي مؤسسة تعليمية يحتاج المشرف على قطاع التدريب ان يقوم بتقييم ومتابعة المدربين/المدرسين لمعرفة مدى ملائمتهم للوظيفة القائمين عليها. في المرفقات ملف اكسيل يستخدم كاستمارة تقييم ومتابعة... (مشاركات: 12)


نموذج الجدارة = Competency Model

قائمة بالمعارف والمهارات والقدرات الهامة والاساسية للنجاح في وظيفة معينة او في فئة من الوظائف أو في شركة. ونماذج الجدارة يمكن استخدامها لتحديد وتحسين وتقييم وتحفيز الاداء. وتركز بعض النماذج على... (مشاركات: 6)


نموذج يدوي ..نموذج لضبط حركة خروج ودخول الموظفين خلال ساعات الدوام / مهمة عمل

حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية ... (مشاركات: 24)


نموذج شهادة خبرة مزكش نموذج للسيرة الذاتية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة والأخوات الكرام أرفق لكم بالمرفق نموذج شهدة خبرة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2822.imgcache إضافة إلى نموذج للسيرة الذاتية بالعربي... (مشاركات: 19)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


كورس تأهيل وإعداد المذيع المحترف

يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.


دبلومة مدير الامتثال المعتمد CCM

برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك


برنامج أخصائى إدارة المكاتب - Office Management Specialist

برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية


أحدث الملفات والنماذج