الموضوع: مدرب تنمية موارد بشرية
مدرب تنمية موارد بشرية
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) .
دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) .
دورة المهارات الأساسية لإعداد البحوث السياسية - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة - 2004 .
دبلوم معهد التخطيط القومي – محور التخطيط والاستثمار وإدارة مشروعات (دراسات الجدوى) - 2004 (بتقدير جيد جدا) .
ليسانس الآداب - قسم تاريخ - جامعة طنطا - 2008 (بتقدير جيد) .
دبلوم معهد البحوث والدراسات العربية - قسم تاريخ - 2010 (أول الدفعة بتقدير ممتاز) .
باحث ماجستير في التاريخ بمعهد البحوث والدراسات العربية .
الدورات التدريبية:
دورة تدريبية في الإبداع – فريدريك هارن .
دورة تدريبية في التسويق – فيليب كوتلر .
دورة تدريبية في القيادة لكل من:
- ستيفن كوفي .
- جوناس ريدرسترال .
- بوب نيلسون .
- أندرو جرانت .
مؤتمر التنمية البشرية الثانى لأويرنس والذي حاضر فيه كل من:
- جاري ديسلر .
- جون ريكر .
- جاك فيتز اينز .
الخبرات الوظيفية:
معلم رياضيات 1993 - 1997 .
محلل نظم ومبرمج بشركة كمبيوتر بطنطا 1994 - 2000 .
مدير إدارة البرامج بشركة كمبيوتر بطنطا 2000 حتى الآن .
محاضر في مجال التخطيط والتسويق والإعلام .
تقديم الاستشارات الإدارية للعديد من مديري الشركات وخصوصاً في مجال الاستراتيجيات .
المهارات:
الإدارة .
تحليل النظم .
البرمجة بلغة Delphi مع قواعد البيانات Paradox – SQL Server .
عمل العروض التقديمية .
التسويق والبيع .
إعداد المواد التدريبية والتدريب على:
- مهارات التسويق والبيع (150 متدرب) .
- التخطيط (150 مهندس بمقر كلية الهندسة جامعة عين شمس في إطار مشروع MIE) .
- إدارة الاجتماعات .
- المناقشة الجماعية وحل المشكلات .
- كتابة التقارير الفنية .
- إعداد البرامج التليفزيونية (فريق الإعداد لأحد الإعلاميين) .
- مهارات البيع بالمتاجر (فرق العمل بشركة أثاث) .
مجالات يمكننى التدريب فيها:
التخطيط .
التخطيط الاستراتيجى .
تحليل النظم .
دراسات الجدوى .
التسويق .
التسويق الإكترونى .
البيع .
العلاقات العامة .
مهارات الاتصال والإقناع .
إدارة الاجتماعات .
كتابة التقارير .
إدارة الوقت .
إعداد البرامج التليفزيونية .
للاتصال m_abd99 على ياهوو
رد: مدرب تنمية موارد بشرية
الاستاذ الفاضل
في الحقيقة هناك لبس ان كل من يأخذ بعض الدورات التدريبية في مجالالتخطيطالاستراتيجي او ادارةالاجتماعات وبعض البرامج التدريبية في المجال الاداري او مجال التنميةالبشرية اوادارة المواردالبشرية يظن ان في امكانة ان يكون مدرب تنمية بشرية او ان يعمل في مجال التخطيط الاستراتيجي فالحقيقة ان تلك المجالات ليست بهذة السهولة بل تحتاج الي سنين من الجهد المتواصل والخبرة في تلك المجالات لذا كفانا حديث عن اي شخص يريد ان يصبح مدربا للموارد البشرية لمجرد ان حصل علي بعض الدورات في هذا المجال ولنترك هذا للذين افنوا عمرهم فية
مع تحياتي وتقدير لشخصك الكريم
تعديل هواتف والجوال
هاتف:01283161775
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف:01283161775-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال:... (مشاركات: 0)
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال: 0195023600
الدولة: مصر
المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 2)
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال: 0195023600
الدولة: مصر
المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 1)
مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية
ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية