النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟

#1
الصورة الرمزية أم ريم
أم ريم غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

نقاش موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟


أعرف بأن موضوعي غريب بعض الشي ولكن هذه قصة حقيقية لموظفة تعمل بجد واجتهاد ولها من المواقف الكثيرة التي تشهد لها حيث أدائها كان ملموساً في تطوير الوحدة التنظيمية التي هي بها حاليا وهي إدارة الموارد البشرية وتقديراً لها ولجهودها كافأتها القيادة العليا بترقيتها درجة ومنصب مسئول وحدة تنظيمية وبعدها بسنة ولما اجتهدت فيه من أعكال إدارية على المستوى الإداري في الإدارة تمت ترقيتها على درجة اخرى...........لكن قارئ موضوعي سيقول أين المشكلة؟؟؟
بدأت المشكلة عندما بدأ الجميع يحاربها من مسئولين ومن موظفين لدرجية إنها طلبت تغير وظيفتها أكثر من مرة وآخرها قررت الإستقالة من الإدارة....إذا حضر موظف جديد في الإدارة أخذه القدامى من الموظفين وسرد عليه قصة الموظفة التي بدأت تحس بأن الجميع لا يطيق وجودها إن حضرت وإن غابت.........أود مساعدة صاحبة القصة لأنها كلما تقدمت بها الأيام تقدم بها الحزن والهم لأنها أصبحت على الصعيد الإداري الموظف القريب من المدير والذي يأخذ برأيه بالنسبة لأغلب الموظفين هذه الصفة التي بدأ يتناقلونها فيما بينهم
إن هذه الموظفة وللامانة تعمل بجد وصمت تفوقت على أغلب المسئولين في أغلب المواقف
ماذا تعمل وماذا أعمل لها فعلاً أحزن لحالها بدأت تدخل في حالة نفسية لا يعلمها إلا الله
أرجوا منكم النظر في الحالة وتقديم استشارة أستطيع بها مساعدتها


#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حصري رد: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟

الاخت العضوة أم ريم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولاً : نشكرك على هذا الطرح المميز الذي لمسنا من خلاله رغبة صادقة في مساعدة الاخرين لاجتياز مشكلاتهم الأمر الذي يحتم علينا اولا تسجيل اجلالنا واكبارنا لهذا الموقف وليس هذا الموضوع غريبا كما ذكرت فأهل الخير موجودون في كل مكان وهذا سمتهم.

داعين الله تعالى أن يجعل ذلك في ميزان حسناتك وندعو الاعضاء الكرام الى تبني هذه الروح الطيبة والقيم السامية في اداراتنا وأماكن عملنا

ثانياً : بخصوص الاستشارة الخاصة بهذه الاخت "الناجحة" أطلب منك أن تخبريها بما يلي :



1.اللجوء الى الله والاستعانة به سبحانه وتعالى إليه تُمدُّ الأكُف في الأسحار والأيادي في الحاجات والأعين في الملمات ، والأسئلة في الحوادث.

باسمه تشدو الألسن وتستغيث وتلهج وتنادي،وبذكره تطمئن القلوب وتسكن الأرواح ، وتهدأ المشاعر وتبرد الأعصاب ، ويثوب الرشد ، ويستقر اليقين، ﴿ اللَّهُ لَطِيفٌ بِعِبَادِهِ ﴾ ونسأل اللع تعالى ان يجعل مكان اللوعة سلوة ، وجزاء حزنها سروراً ، وأن يبدل خوفها أمنْاً. اللهم أبردْ لاعج القلب بثلج اليقين ، وأطفئ جمْر الأرواح بماء الإيمان

2.التفكر في نعمة الله التي وهبها اياها وهي نعمة النجاح : فأنت كما ذكرت هي انسانة ناجحة تمكنت من الارتقاء بالادارة وتطويرها كما نجحت وظيفياً وترقت لمناصب جيدة في فترة قصيرة وكل هذا يدل على انها انسانة ناجحة لا شك. والنجاح نعمة من نعم الله يهبها لمن شاء فلا بد من مقابلتها بالشكر

3.فلتتعلم كيف تواجه النقد الاثم ولتعلم أن الهروب وترك الوظيفة إنما هو اعلان هزيمة وهو ما لن تقبله هي كإنسانة ناجحة فلا تعلن هزيمتها أمام هؤلاء الفاشلين الذين لا ولن يكفوا عن توجيه نقدهم الاثم الى كل ناجح

واترك المجال هنا للدكتور عائض القرني الذي يشرح لها ولنا كيف نواجه ذلك فيقول " الرُّقعاءُ السُّخفاءُ سبُّوا الخالق الرَّازق جلَّ في علاه ، وشتموا الواحد الأحد لا إله إلا هو ، فماذا أتوقعُ أنا وأنت ونحنُ أهل الحيف والخطأ ، إنك سوف تواجهُ في حياتِك حرْباً! ضرُوساُ لا هوادة فيها من النًّقدِ الآثمِ المرِّ ، ومن التحطيم المدروسِ المقصودِ ، ومن الإهانةِ المتعمّدةِ مادام أنك تُعطي وتبني وتؤثرُ وتسطعُ وتلمعُ ، ولن يسكت هؤلاءِ عنك حتى تتخذ نفقاً في الأرضِ أو سلماً في السماءِ فتفرَّ منهم ، أما وأنت بين أظهرِهِمْ فانتظرْ منهمْ ما يسوؤك ويُبكي عينك ، ويُدمي مقلتك ، ويقضُّ مضجعك. إن الجالس على الأرضِ لا يسقطُ ، والناسُ لا يرفسون كلباً ميتاً ، لكنهم يغضبون عليك لأنك فُقْتَهمْ صلاحاً ، أو علماً ، أو أدباً ، أو مالاً ، فأنت عندهُم مُذنبٌ لا توبة لك حتى تترك مواهبك ونِعَمَ اللهِ عليك ، وتنخلع من كلِّ صفاتِ الحمدِ ، وتنسلخ من كلِّ معاني النبلِ ، وتبقى بليداً ! غبيَّا ، صفراً محطَّماً ، مكدوداً ، هذا ما يريدونهُ بالضبطِ . إذاً فاصمد لكلامِ هؤلاءِ ونقدهمْ وتشويهِهِمْ وتحقيرِهمْ (( أثبتْ أُحُدٌ )) وكنْ كالصخرةِ الصامتةِ المهيبةِ تتكسرُ عليها حبّاتُ البردِ لتثبت وجودها وقُدرتها على البقاءِ . إنك إنْ أصغيت لكلامِ هؤلاءِ وتفاعلت به حققت أمنيتهُم الغالية في تعكيرِ حياتِك وتكديرِ عمرك ، ألا فاصفح الصَّفْح الجميل ، ألا فأعرضْ عنهمْ ولا تكُ في ضيقٍ مما يمكرون. إن نقدهمُ السخيف ترجمةٌ محترمةٌ لك ، وبقدرِ وزنِك يكُون النقدُ الآثمُ المفتعلُ . إنك لنْ تستطيع أن تغلق أفواه هؤلاءِ ، ولنْ تستطيع أن تعتقل ألسنتهم لكنك تستطيعُ أن تدفن نقدهُم وتجنّيهم بتجافيك لهم ، وإهمالك لشأنهمْ ، واطِّراحك لأقوالهِمِ!. ﴿ قُلْ مُوتُواْ بِغَيْظِكُمْ ﴾ بل تستطيعُ أنْ تصبَّ في أفواهِهِمُ الخرْدَلَ بزيادةِ فضائلك وتربيةِ محاسنِك وتقويم اعوجاجِك . إنْ كنت تُريد أن تكون مقبولاً عند الجميع ، محبوباً لدى الكلِّ ، سليماً من العيوبِ عند العالمِ ، فقدْ طلبت مستحيلاً وأمَّلت أملاً بعيداً . "

وارفق لك مع هذا الرد رابط كتاب "لا تحزن للدكتور عاض القرني " ارجوك أو توصيها بقراءته فالكتاب مفيد جدا جداً بإذن الله تعالى وانصح كل الاعضاء الكرام بقراءته (وهتدعولي)
رابط الكتاب

https://www.hrdiscussion.com/hr17.html



جزاك الله خيراً

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية أم ريم
أم ريم غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟

جزاك الله خير لقد أفدتني كثيرا

#4
الصورة الرمزية mohd21
mohd21 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مشرف
المشاركات
17

رد: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟

شـــــــــــــكــــــــــ ــرا لــــــــــــك

و بارك الله فيك

#5
الصورة الرمزية التنفيذي
التنفيذي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟

موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟
الاخت العضوة أم ريم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولاً : نشكرك على هذا الطرح المميز الذي لمسنا من خلاله رغبة صادقة في مساعدة الاخرين لاجتياز مشكلاتهم الأمر الذي يحتم علينا اولا تسجيل اجلالنا واكبارنا لهذا الموقف وليس هذا الموضوع غريبا كما ذكرت فأهل الخير موجودون في كل مكان وهذا سمتهم.

داعين الله تعالى أن يجعل ذلك في ميزان حسناتك وندعو الاعضاء الكرام الى تبني هذه الروح الطيبة والقيم السامية في اداراتنا وأماكن عملنا

ثانياً : بخصوص الاستشارة الخاصة بهذه الاخت "الناجحة" أطلب منك أن تخبريها بما يلي :



1.اللجوء الى الله والاستعانة به سبحانه وتعالى إليه تُمدُّ الأكُف في الأسحار والأيادي في الحاجات والأعين في الملمات ، والأسئلة في الحوادث.

باسمه تشدو الألسن وتستغيث وتلهج وتنادي،وبذكره تطمئن القلوب وتسكن الأرواح ، وتهدأ المشاعر وتبرد الأعصاب ، ويثوب الرشد ، ويستقر اليقين، ﴿ اللَّهُ لَطِيفٌ بِعِبَادِهِ ﴾ ونسأل اللع تعالى ان يجعل مكان اللوعة سلوة ، وجزاء حزنها سروراً ، وأن يبدل خوفها أمنْاً. اللهم أبردْ لاعج القلب بثلج اليقين ، وأطفئ جمْر الأرواح بماء الإيمان

2.التفكر في نعمة الله التي وهبها اياها وهي نعمة النجاح : فأنت كما ذكرت هي انسانة ناجحة تمكنت من الارتقاء بالادارة وتطويرها كما نجحت وظيفياً وترقت لمناصب جيدة في فترة قصيرة وكل هذا يدل على انها انسانة ناجحة لا شك. والنجاح نعمة من نعم الله يهبها لمن شاء فلا بد من مقابلتها بالشكر

3.فلتتعلم كيف تواجه النقد الاثم ولتعلم أن الهروب وترك الوظيفة إنما هو اعلان هزيمة وهو ما لن تقبله هي كإنسانة ناجحة فلا تعلن هزيمتها أمام هؤلاء الفاشلين الذين لا ولن يكفوا عن توجيه نقدهم الاثم الى كل ناجح

واترك المجال هنا للدكتور عائض القرني الذي يشرح لها ولنا كيف نواجه ذلك فيقول " الرُّقعاءُ السُّخفاءُ سبُّوا الخالق الرَّازق جلَّ في علاه ، وشتموا الواحد الأحد لا إله إلا هو ، فماذا أتوقعُ أنا وأنت ونحنُ أهل الحيف والخطأ ، إنك سوف تواجهُ في حياتِك حرْباً! ضرُوساُ لا هوادة فيها من النًّقدِ الآثمِ المرِّ ، ومن التحطيم المدروسِ المقصودِ ، ومن الإهانةِ المتعمّدةِ مادام أنك تُعطي وتبني وتؤثرُ وتسطعُ وتلمعُ ، ولن يسكت هؤلاءِ عنك حتى تتخذ نفقاً في الأرضِ أو سلماً في السماءِ فتفرَّ منهم ، أما وأنت بين أظهرِهِمْ فانتظرْ منهمْ ما يسوؤك ويُبكي عينك ، ويُدمي مقلتك ، ويقضُّ مضجعك. إن الجالس على الأرضِ لا يسقطُ ، والناسُ لا يرفسون كلباً ميتاً ، لكنهم يغضبون عليك لأنك فُقْتَهمْ صلاحاً ، أو علماً ، أو أدباً ، أو مالاً ، فأنت عندهُم مُذنبٌ لا توبة لك حتى تترك مواهبك ونِعَمَ اللهِ عليك ، وتنخلع من كلِّ صفاتِ الحمدِ ، وتنسلخ من كلِّ معاني النبلِ ، وتبقى بليداً ! غبيَّا ، صفراً محطَّماً ، مكدوداً ، هذا ما يريدونهُ بالضبطِ . إذاً فاصمد لكلامِ هؤلاءِ ونقدهمْ وتشويهِهِمْ وتحقيرِهمْ (( أثبتْ أُحُدٌ )) وكنْ كالصخرةِ الصامتةِ المهيبةِ تتكسرُ عليها حبّاتُ البردِ لتثبت وجودها وقُدرتها على البقاءِ . إنك إنْ أصغيت لكلامِ هؤلاءِ وتفاعلت به حققت أمنيتهُم الغالية في تعكيرِ حياتِك وتكديرِ عمرك ، ألا فاصفح الصَّفْح الجميل ، ألا فأعرضْ عنهمْ ولا تكُ في ضيقٍ مما يمكرون. إن نقدهمُ السخيف ترجمةٌ محترمةٌ لك ، وبقدرِ وزنِك يكُون النقدُ الآثمُ المفتعلُ . إنك لنْ تستطيع أن تغلق أفواه هؤلاءِ ، ولنْ تستطيع أن تعتقل ألسنتهم لكنك تستطيعُ أن تدفن نقدهُم وتجنّيهم بتجافيك لهم ، وإهمالك لشأنهمْ ، واطِّراحك لأقوالهِمِ!. ﴿ قُلْ مُوتُواْ بِغَيْظِكُمْ ﴾ بل تستطيعُ أنْ تصبَّ في أفواهِهِمُ الخرْدَلَ بزيادةِ فضائلك وتربيةِ محاسنِك وتقويم اعوجاجِك . إنْ كنت تُريد أن تكون مقبولاً عند الجميع ، محبوباً لدى الكلِّ ، سليماً من العيوبِ عند العالمِ ، فقدْ طلبت مستحيلاً وأمَّلت أملاً بعيداً . "

وارفق لك مع هذا الرد رابط كتاب "لا تحزن للدكتور عاض القرني " ارجوك أو توصيها بقراءته فالكتاب مفيد جدا جداً بإذن الله تعالى وانصح كل الاعضاء الكرام بقراءته (وهتدعولي)
رابط الكتاب

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



جزاك الله خيراً


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خير أخي الكريم..
إجابة مفصلة مؤصلة..
ومنكم نستفيد..

#6
الصورة الرمزية mom_205
mom_205 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟

مشكورين على الرد
وحسب تجربة ان الانسان الناجح محارب من ضعاف النفوس
ولكن بجانب الصمود يجب ان يعرف الشخص كيف يكسب الجمهور وكيف يحافظ على النجاح من دون ان يؤلب قلوب الآخرين عليه لكي يحافض على النجاح ويكون سياسي نوعاً ماء من غير محابة
وكمال قال اشرف الخلق والمرسلين تبسمك في وجه اخيك صدقة
وحثنا على حسن التعامل والصبر على الاداء والدفع بالتي هي احسن
كما قلت اننى مررت بنفس التجربة ولكن كنت اعامل هؤلاء الناس بالحسنى ولااحاول استثارة غيرتهم مع توضيح القرارات التى اتخذها للموظفين ورؤساء الاقسام الآخري بحيث لا تجعل مجالاً للتأويل بإختصار اهتم بالدور الاعلامي
والله الموفق

#7
الصورة الرمزية المراجع
المراجع غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟

جزاك الله خيرا عنا كلنا ووفقك الله

إقرأ أيضا...
الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت... (مشاركات: 39)


الإفراط في منح العمال حقوقاً غير واقعية يشكل عبئاً غير مبرر على صاحب العمل

حذر وزير العمل رئيس مجلس أمناء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) بالإمارات السيد صقر غباش، من أن «الإفراط في منح العمال حقوقاً غير واقعية يشكل عبئاً غير مبرر على صاحب العمل»، على حد وصفه،... (مشاركات: 1)


لديك مشاركة في هذا الموضوع ................... غير فعاله ، لماذا ؟

في نهاية صفحة المنتدى يوجد مستطيل يحمل عنوان دلالالة الأيقونات و واحده منهم تعني لديك مشاركه في هذا الموضوع ... بحثت عنها بجوار جميع المواضيع التي شاركت بها فلم أجدها !!!! أين الخطأ ؟؟ أفيدوني... (مشاركات: 0)


"العقال" لتأديب موظف غير ملتزم في مطار سعودي

استخدم مدير إحدى الإدارات في مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة "العقال" لتأديب موظف غير ملتزم بعمله على مرأى من جميع زملائه الذين تدخلوا لإنقاذه من الضربات الموجعة التي طالت أماكن... (مشاركات: 0)


الإدارة الإستراتيجية.. لماذا؟!

كثيراً ما نقرأ ونسمع عن مصطلح - أو كلمة - " الإستراتيجية " حيث يرد في بعض الكتابات، ويتردد على ألسنة بعض المتحدثين في البرامج الإعلامية، وتفرد له بعض الكتب في بعض الكليات المتخصصة..! وتستخدمه بعض... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية متخصصة عن التحول الرقمى فى مجال الجمارك

برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


دبلومة التحقيق الجنائي الرقمي

دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني


كورس كتابة سيرة ذاتية احترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


برنامج الشئون الصحية فى المنشآت الفندقية وجودة سلامة الغذاء

دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها


أحدث الملفات والنماذج