مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الأخوة/ مدير وعضاء فريق ادارة المنتدى العربي لأدارة الموارد البشرية وجميع منتسبية المحترمون
كل عام وانتم في اتم الصحة والعافية و عيد فطر مبارك نسأل من الله العظيم ان يتقبل منى ومنكم صالح الأعمال وان يعيدة على الأمة العربية والأسلامية بالخير والبركات
تحت التمرين
عيدكم مبارك
وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
مبادر
كل عام وأنتم والأمه الإسلاميه بألف خير
تهانينا عيد سعيد وكل عام وانتم بخير
وعاد الله علينا وعليكم العيد بالخير واليمن والبركات وعلى الامه الاسلاميه
وعساكم من عوداه
عيد فطر مبارك والله يتقبل منا ومنكم صالح الاعمال وشكرا على تهنئتكم الجميلة عقيل العاقل , واللي يحب التواصل معاي اكون شاكرا
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
كل سنة وحضراتكم طيبين وربي يجعل كل ايامكم أعياد جميلة وسعيدة
على الرجال
مستشار
تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال وكل عام وانتم بخير
تحت التمرين
وكل عام وأنتم بألف خير وصحة وسعادة
كل عام وأنتم وأحبابكم بألف خير وتقبل الله طاعاتكم
محمد رضوان العوا دمشق
تحت التمرين
عيدكم مبارك كل عام وانتم بالف خير اعاده الله علينا وعلى الامة الاسلامية بعافية والخير
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا
وكل عام وأنتم بخير
وكتب لكم السعادة في الدارين ( الدنيا والآخرة )
شكرا لك استاذ احمد نبيل
وكل عام وحضراتكم مشرفى واعضاء المنتدى بالف خير
اعاده الله علينا بالخير واليمن والبركات
اللهم تقبل صيامنا وصلاتنا وقيامنا وركوعنا وسجودنا
اعتذر لتأخيرى عن الرد على هذه التهنئة الرقيقه .....
مالت عليكم اغصان الجنه
واسقاكم الله من انهارها
وهب عليكم من نسيمها
وجعلكم مما يرثون الجنان
ويبشرون بروح وريحان ورب غير غضبان
ولجميع المسلمين امين يارب العالمين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3559.imgcache مع تحيات فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية (مشاركات: 122)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اخواتي في الله شهركم مبارك جعلنا الله من صوامه وقوامه وتقبل منا جميعا صالح 5126الأعمال . (مشاركات: 1)
قال المولى عز وجل في محكم آياته الكريمة: {يا أيها الذين آمنوا كُتب عليكُمُ الصِّيام كما كُتب على الذَّين من قبلكم لعلّكم تتَّقون} فبهذه المناسبة العطرة يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة... (مشاركات: 81)
بمناسبة هذا الشهر الفضيل اتقدم الى مشرفي واعضاء وزوار هذا المنتدىالجميل باروع التهاني والتبريكات وادعو الله ان يهله على الجميع بالامن والايمان والسلامة والاسلام وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال . ... (مشاركات: 3)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
