مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الأخوة/ مدير وعضاء فريق ادارة المنتدى العربي لأدارة الموارد البشرية وجميع منتسبية المحترمون
كل عام وانتم في اتم الصحة والعافية و عيد فطر مبارك نسأل من الله العظيم ان يتقبل منى ومنكم صالح الأعمال وان يعيدة على الأمة العربية والأسلامية بالخير والبركات
تحت التمرين
عيدكم مبارك
وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
مبادر
كل عام وأنتم والأمه الإسلاميه بألف خير
تهانينا عيد سعيد وكل عام وانتم بخير
وعاد الله علينا وعليكم العيد بالخير واليمن والبركات وعلى الامه الاسلاميه
وعساكم من عوداه
عيد فطر مبارك والله يتقبل منا ومنكم صالح الاعمال وشكرا على تهنئتكم الجميلة عقيل العاقل , واللي يحب التواصل معاي اكون شاكرا
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
كل سنة وحضراتكم طيبين وربي يجعل كل ايامكم أعياد جميلة وسعيدة
على الرجال
مستشار
تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال وكل عام وانتم بخير
تحت التمرين
وكل عام وأنتم بألف خير وصحة وسعادة
كل عام وأنتم وأحبابكم بألف خير وتقبل الله طاعاتكم
محمد رضوان العوا دمشق
تحت التمرين
عيدكم مبارك كل عام وانتم بالف خير اعاده الله علينا وعلى الامة الاسلامية بعافية والخير
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا
وكل عام وأنتم بخير
وكتب لكم السعادة في الدارين ( الدنيا والآخرة )
شكرا لك استاذ احمد نبيل
وكل عام وحضراتكم مشرفى واعضاء المنتدى بالف خير
اعاده الله علينا بالخير واليمن والبركات
اللهم تقبل صيامنا وصلاتنا وقيامنا وركوعنا وسجودنا
اعتذر لتأخيرى عن الرد على هذه التهنئة الرقيقه .....
مالت عليكم اغصان الجنه
واسقاكم الله من انهارها
وهب عليكم من نسيمها
وجعلكم مما يرثون الجنان
ويبشرون بروح وريحان ورب غير غضبان
ولجميع المسلمين امين يارب العالمين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3559.imgcache مع تحيات فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية (مشاركات: 122)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اخواتي في الله شهركم مبارك جعلنا الله من صوامه وقوامه وتقبل منا جميعا صالح 5126الأعمال . (مشاركات: 1)
قال المولى عز وجل في محكم آياته الكريمة: {يا أيها الذين آمنوا كُتب عليكُمُ الصِّيام كما كُتب على الذَّين من قبلكم لعلّكم تتَّقون} فبهذه المناسبة العطرة يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة... (مشاركات: 81)
بمناسبة هذا الشهر الفضيل اتقدم الى مشرفي واعضاء وزوار هذا المنتدىالجميل باروع التهاني والتبريكات وادعو الله ان يهله على الجميع بالامن والايمان والسلامة والاسلام وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال . ... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس
