الموضوع: الرد على استفسار العضو moutsem2
الرد على استفسار العضو moutsem2
ورد الاستفسار التالي من العضو moutsem2
لكم الشكر الجزيل سوف اتواصل معكم انشاء الله علما انني ادرس الماجستير في استراتيجيات ادارة الصراع الاداري بجامعة القدس ابوديس والان في مرحلة اعداد الاستمارة ةالاسئلة المتعلقة بها وعنوان رسالتي هي استراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في الضفة. والشريحة المستهدفة هي المراء العامون في الوزارات الفلسطينية ولكثرة التعيينات في السلطة دفعتني للدراسة
> ارجوا من حضراتكم تزويدي باسماء مراجع للاطار النظري ان امكن وساكون من الشاكرين لكم
العضو الكريم moutsem2
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نتقدم الك بخالص الشكر على ثقتكم بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ونحن في انتظار مشاركاتك وموضوعاتك ان شاء الله تعالى.
وفقك الله تعالى في دراستك ونفعنا بها ان شاء الله.
أخي الكريم : من الصعب على من لم يتعرف على خطة البحث أن يحدد لك المراجع المناسبة ولذلك نرجو منك التوسع في شرح الموضوع ولا نريد منك نشر خطة البحث فنحن نعلم أنها تظل من أهم اسرار الباحث حتى تخرج الى النور ولكن نريد بعض الموضوعات الفرعية التي تتطرق اليها حتى نعطيك اسماء المراجع المفيدة
وفقكم الله
والسلام عليك ورحمة الله وبركاته
يعطيك العافية اخي محمد
بس حبيت استفسر من حضرتك قبل ما ابعث او اناقش معاك اي موضوع عشان ما اعرض حضرتك للاحراج
انا سبق وكلمتك بخصوص نظام الموارد البشرية عندنا في الشركة
انا او خطوة رح ابدأ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
الاستاذ محمد ..
هل يمكنك تزويدي ببعض الاسئلة المبتكرة حول موضوعات ادارة الموارد البشرية
بحيث يمكنني طرحها في مقابلة هامة مع خبراء ادارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 0)
ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم خالد
ارغب في الحصول علي موضوع عن ادارة الحركة الوظيفية معناها وما تشملة من
> نقل
> اعارة انتداب تكليف ترقية باسرع وقت (مشاركات: 0)
العضو ابراهيم
عاجل
> شكرا لكم جزيل الشكر
> أنا طالب ، ولذلك من الممكن أن أحتاج إلى بعض المواضيع التي تدخل في
> دراسيةلمنهج الموارد البشريةلذا ان امكن لكم مساعدتي في هذه الحالة (مشاركات: 0)
الاخوة الاعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وصلني الاستفسار التالي من العضو الكريم SINANE
برجاء التعاون مع اخيكم الكريم
السلام عليكم
أنا طالب في تخصص إدارة الموارد البشرية
وبصدد تحضير... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم