الموضوع: قديماً قالوا.............!
قديماً قالوا.............!
قديماً قالوا
كل إمرئٍ يعرف بقوله ويوصف بفعله فقل سديداً وافعل حميداً
قديماً قالوا
جمال الروح يهون المصائب
جمال النفس يسهل المطالب
وجمال العقل يحقق المكاسب
وجمال الشكل يسبب المتاعب
قديماً قالوا
راحة الجسم فى قلة الطعام
وراحة النفس فى قلة الأنام
وراحة القلب فى قلة الإهتمام
وراحة اللسان فى قلة الكلام
قديماً قالوا
إعتمد على عقلك فى القضايا التى تخصك وعلى قلبك فى القضايا التى تخص غيرك
قديماً قالوا
إثنان لا تذكرهما أبداً إساءة الناس إليك وإحسانك إلى الناس
وإثنان لا تنساهما أبداً الله والدار الآخرة
قديماً قالوا
لا يصلح العلم بغير ورع
ولا الخط بغير فهم
ولا الجمال بغير حلاوة
ولا الحسب بغير أدب
قديماً قالوا
من لم يصلى فلا تقرضه خردلة *ولوتراءى دخانٌ الجوع من فيه
ما دام فرض الذى أنشأه لم يفه * فليس يسأل عن قرض فيوفيه
قديماً قالوا
كل شيئ إذا كثر رخص إلا العقل فإنه كلما كثر غلا
وكلام الإنسان يدل على رجاحة عقله
سئل الإسكندر أى شيئ نلته بملك أنت أشد سروراً به؟
قال: قوتى على مكافأة من أحسن إلىَ بأكثر من إحسانه
لا تنسونا من صالح دعائكم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4664.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4665.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4666.imgcache
... (مشاركات: 2)
القناعــة .. راس الغنى :*
رأيت القناعة رأس الغنى ..... فصرت بأذيالها متمسك
فلا ذا يراني على بابه ..... ولا ذا يراني به منهمك
فصرت غنيا بلا درهم ..... أمر على الناس شبه الملك
*قال الشافعي في... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية