النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: هل كعب العمل يجب ارجاعه لمكتب العمل مرة اخرى

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: هل كعب العمل يجب ارجاعه لمكتب العمل مرة اخرى

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اتفق مع راى الاستاذ / محمد احمد مع الاضافه الاتيه
1- التزام اصحاب العمل او من ينوب عنهم مدير شئون العاملين
بأن يرسل الى الجهه الاداريه المختصه ( مكتب القوى العامله )
خلال خمسه عشر يوما من بدء العمل بالمنشاه
ببيان مفصل بعدد العمال طبقا لمؤهلاتهم ومهمتهم وفئات اعمارهم وجنسياتهم ونوعهم والاجور التى يتقاضونها
جزاء المخالفة ( غرامه من 200 جنيه حتى 5000 جنيه (م239/ عمل)

#2
الصورة الرمزية tarekamr
tarekamr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: هل كعب العمل يجب ارجاعه لمكتب العمل مرة اخرى

بالطبع يجب ارسالة بعد ملائة والاحتفاظ بصورة بالاضافة الى صورة من مايثبت ارسالة بالبريد فى ملف السيد الموظف وبالتوفيق

إقرأ أيضا...
اريد اللائحة التنفيذية لمكتب العمل المصرى

000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 (مشاركات: 13)


السؤال العشرين :هل تجيد العمل بمفردك أم تفضل العمل ضمن فريق؟

السؤال العشرين :هل تجيد العمل بمفردك أم تفضل العمل ضمن فريق؟ بالتأكيد أنت تجيد العمل ضمن فريق ولتكن إجابتك حاضرة في ذهنك ودلل بأمثلة توضح ذلك (مشاركات: 2)


مرة اخرى -- الازمة المالية العالمية

رجاء قبل قراءة الموضوع التوجه والاطلاع على الموضوع التالي الرجاء ترك الصفحتين مفتوحتين معا لمقارنة الصور البيانية والارقام المذكورة مؤشرات الاسواق الاميريكية داو جونز وناسداك خلال العام الماضي... (مشاركات: 8)


اريد اللائحة التنفيذية لمكتب العمل السعودي

ارجو من الاخوان الاعضاء والمشرفين بتزويدنا باللائحة التنفيذية لمكتب العمل والعمال بالسعودية شاكرين لكم حسن تعاونكم ودمتم على خير (مشاركات: 7)


التدريب مرة اخرى

و اسفاه على هذا الذي نراه في منتدانا العزيز ، البطيخ و الشمام و بنوصلوا لوين ما بدك ، لماذا هذا الاسراف في بيع البطيخ و الدنيا تعج به ، رغم ان هذا البطيخ حسب اصحابه غالي و حاصل على شهادة الجودة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


دبلوم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


دبلومة تحليل القوائم المالية والتنبؤ بالتعثر المالي باستخدام الاكسيل

يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


أحدث الملفات والنماذج